Maestria
derechos humanos en la Región Andina1
Maureen Vargas Pizarro
Resumen Ejecutivo
Abstract:
The approach to the problem of climate change and gender from the Social Responsibility in
the Andean Region, is a contribution to the analysis of the effects that phenomenon is having
on the lives of people inconditions of greater vulnerability, specially the conditions of
women. This article deals with situations in different countries of the Andean Region,
Ecuador, Colombia, Peru, Venezuela and Bolivia, how the climate change is affecting food
security, economic security, water resources, forest management and public policies and good
practices that have developed some gender perspective toaddress the plight of women,
finally the human rights. And finally the analysis of Public Policy and gender biases in
response to climate change impacts in the Andean Region.
Key Words: Corporate Responsibility, gender, climate change, agriculture, forestry ancient
culture and practices, Andean region, best practices.
Resume: Master in Social Science, expert in Corporate Social Responsibility,works in Latin
America as a specialist CSR, gender and climate change in internationals organizations of
cooperation as GTZ, PNUD/UNIFEM, BID, UNWOMEN.
Resumen:
El abordaje de la problemática de cambio climático y género desde la Responsabilidad
Social, en la región andina, es una contribución desde los efectos que está teniendo este
fenómeno en la vida de las poblaciones en condiciones de mayorvulnerabilidad, en este caso
las mujeres. En este artículo se exponen situaciones en los diferentes países de la región
andina, Ecuador, Colombia, Perú, Venezuela y Bolivia, como el cambio climático está
afectando la seguridad alimentaria, la seguridad económica, el recurso hídrico, el manejo de
los bosques y las políticas públicas, en definitiva los derechos humanos. Para enfrentar lasituación las mujeres han desarrollado buenas prácticas ante las difíciles situaciones por el
cambio climático. Para finalizar un análisis de las políticas públicas y los sesgos de género
en respuesta a los efectos del cambio climático en la región andina.
Palabras claves: Responsabilidad Social Empresarial, género, cambio climático, agricultura,
prácticas ancestrales, región andina y buenasprácticas.
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Adaptación de la Propuesta de Programa Género y cambio climático en la Región Andina. ONUMUJER.
2011.
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I. Introducción
Nunca antes en la historia de la humanidad, el ser humano se ha enfrentado a tantos desafíos,
el más crítico es el cambio climático, es una amenaza sin precedentes para el desarrollo. La
crisis mundial ha marcado un hito en la manera de enfrentar la vidasobre el planeta y está
forzando el rediseño del conjunto de la arquitectura política, ambiental, económica y social.
Los impactos del cambio climático tienen efectos diferenciados por categorías sociales,
género, edad, etnia, nivel socio económico y en diferentes áreas naturales. Las condiciones
más apremiantes las están viviendo las mujeres excluidas y marginadas socialmente, cuya
situaciónse está agravando por el cambio climático que a la vez se están vulnerando
persistentemente sus derechos humanos.
Para lograr un cambio en la situación de crisis climática, que afecta significativamente a la
región andina, se deben plantear políticas y medidas desde la Responsabilidad Social de todos
los sectores con un enfoque derechos humanos y de equidad e igualdad de género. Porque elejercicio de los derechos humanos, ambientales y culturales y de la ciudadanía no es igual
para todas las personas y mucho menos para las mujeres, que históricamente han estado
excluidas.
1. El cambio climático y el género
Aunque históricamente, los países desarrollados son los que han generan las externalidades
globales que resultan de las emisiones de gases efecto invernadero (GEI), los...
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