MAESTRIA

Diplomado Herramientas Metodológicas para la Formación Basada en Competencias
Actividad 3
Nombre: FELIPE BARRÓN PRADO
Usuario: DS130790
Correo electrónico:jerrygochu@hotmail.com
Teléfonoparticular: 4121563088
Teléfono de escuela: 412 1565756
Escuela en la que labora: ESCUELA TELESECUNDARIA “473 MAHATMA GANDHI”
Nivel educativo en el que labora: TELESECUNDARIA
Ciudad y estado: COMONFORTGUANAJUATO
Nombre del tutor: AUSTREBERTO SALINAS SÁNCHEZ

Instrucciones:
Paso 1
Lee de manera crítica el documento.
Paso 2
Elabora un ensayo donde plasmes tus opiniones sobre los atributos quese incluyen y que no incluyen en este documento.
Sustenta tu aportación con los conceptos de base e instrumentales revisados, aportando también tu postura frente a su planteamiento.
Emite una ideade cierre de tal forma que aglutine lo comentado y criticado a partir del documento.
La extensión máxima del ensayo es de 2 cuartillas.

El análisis de la Norma técnica de competencia laboral, nosmenciona de los diferentes atributos, que forman parte de las competencias, las cuales van a formar parte del desarrollo de las personas, que desean superarse o certificarse con el uso didáctico delas TICS.
Los atributos de las competencias que nos mencionan son las siguientes:
• Normalización, nos menciona que es un procedimiento que nos permite y garantiza el desarrollo eficaz de ciertasactividades, las cuales pueden ser internas (las cuales se basan en los valores) y externas (dependen de un consenso social (valores sociales y culturales).
• Nivelación, nos da a entender, de que elindividuo pone en práctica sus conocimientos ante situaciones que se le presenten en la vida.
• Desempeño, consiste en el desarrollo de las destrezas del saber hacer, con la capacidad de competir,basándose en el contexto laboral.
• Aplicación de un contexto especifico, tiene un propósito, razón de ser de la norma técnica de competencia laboral, así como un contexto especifico.
• Integración, es...