Maestria
Páginas: 5 (1157 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2012
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REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
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(J
DECRETO NÚMERO
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1858
,DE 2012
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"Por medio del cual se fija el régimen pensional y de asignación de retiro del personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional".
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
En uso de las facultades constitucionales y legales contenidas enla Ley 923 de 2004 Y
CONSIDERANDO
Que la Ley 923 de 2004 "mediante la cual se señalan las norma, objetivos y criterios que deberá observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen pensional y de asignación de retiro de lo~ miembros de la Fuerza Pública de conformidad con lo establecido en el artículo 150 numeral 19, literal e) de la Constitución Política", determinó que el GobiernoNacional fijaría el régimen de pensión y asignación de retiro de los miembros de la Fuerza Pública. Que para la fijación del régimen de pensión y asignación de retiro de los miembros del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional que ingresaron a la institución antes del 01 de enero de 2005, se tendrán en cuenta los principios de eficiencia, universalidad, igualdad, equidad, responsabilidad financiera,intangibilidad y solidaridad. Que es necesario fijar el régimen de pensión, asignación de retiro y el porcentaje mínimo que constituirá la base de liquidación para el personal uniformado que siendo Suboficiales y Agentes se homologaron al Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional antes del 01 de enero de 2005, teniendo como punto inicial un 50% del monto del (1) Sueldo básico, (11) Prima de retornoa la experiencia, (111) Subsidio de alimentación, (IV) Duodécima parte de la prima de servicio, (V) Duodécima parte de la prima de vacaciones, (VI) Duodécima parte de la prima de navidad devengada, liquidada con los últimos haberes percibidos a la fecha fiscal de retiro, por los quince (15) primeros años y se irá incrementando porcentual y gradualmente por cada año de servicio, sin.que en ningúncaso sobrepase el cien por ciento (100%) de tales partidas. Que así mismo, se requiere fijar el régimen de pensión, asignación de retiro y el porcentaje mínimo que constituirá la base de liquidación para los miembros del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional que ingresaron por incorporación directa a la Institución antes del 01 de enero de 2005, teniendo como punto ,inicial un 75% del. monto del(1) Sueldo básico, (11) Prima de retorno a la experiencia, (111) Subsidio de alimentación, (IV) Duodécima parte de la prima de servicio, (V) Duodécima parte de la prima de vacaciones, (VI) Duodécima parte de la prima de navidad devengada, liquidada con los últimos haberes percibidos a la fecha
DECRETO
.1858
DE
HOJA 2
Continuación del "Por medio del cual se fija el régimen pensionaly de asignación de retiro del personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional".
fiscal de retiro, por los veinte (20) primeros años y se irá incrementando porcentual y gradualmente por cada año de servicio, sin que en ningún caso sobrepase el cien por ciento (100%) de tales partidas.
DECRETA ARTíCULO 1. Régimen de transición para el personal homologado del Nivel Ejecutivo. Fijase elrégimen pensional y de asignación de retiro para el personal que ingresó voluntariamente al Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional antes del 01 de Enero de 2005, siendo Suboficiales o Agentes, los cuales tendrán derecho cuando sean retirados de la Institución después de quince (15) años de servicio por llamamiento a calificar servicios, por voluntad de la Dirección General o por disminución de lacapacidad psicofísica y los que se retiren a solicitud propia o sean retirados o separados en forma absoluta o destituidos después de los veinte (20) años de servicio, a partir de la fecha en que terminen los tres (3) meses de alta, por la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional se les pague una asignación mensual de retiro equivalente a un cincuenta por ciento (50%) del monto de las...
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
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(J
DECRETO NÚMERO
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1858
,DE 2012
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O
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lU~A
"Por medio del cual se fija el régimen pensional y de asignación de retiro del personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional".
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
En uso de las facultades constitucionales y legales contenidas enla Ley 923 de 2004 Y
CONSIDERANDO
Que la Ley 923 de 2004 "mediante la cual se señalan las norma, objetivos y criterios que deberá observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen pensional y de asignación de retiro de lo~ miembros de la Fuerza Pública de conformidad con lo establecido en el artículo 150 numeral 19, literal e) de la Constitución Política", determinó que el GobiernoNacional fijaría el régimen de pensión y asignación de retiro de los miembros de la Fuerza Pública. Que para la fijación del régimen de pensión y asignación de retiro de los miembros del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional que ingresaron a la institución antes del 01 de enero de 2005, se tendrán en cuenta los principios de eficiencia, universalidad, igualdad, equidad, responsabilidad financiera,intangibilidad y solidaridad. Que es necesario fijar el régimen de pensión, asignación de retiro y el porcentaje mínimo que constituirá la base de liquidación para el personal uniformado que siendo Suboficiales y Agentes se homologaron al Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional antes del 01 de enero de 2005, teniendo como punto inicial un 50% del monto del (1) Sueldo básico, (11) Prima de retornoa la experiencia, (111) Subsidio de alimentación, (IV) Duodécima parte de la prima de servicio, (V) Duodécima parte de la prima de vacaciones, (VI) Duodécima parte de la prima de navidad devengada, liquidada con los últimos haberes percibidos a la fecha fiscal de retiro, por los quince (15) primeros años y se irá incrementando porcentual y gradualmente por cada año de servicio, sin.que en ningúncaso sobrepase el cien por ciento (100%) de tales partidas. Que así mismo, se requiere fijar el régimen de pensión, asignación de retiro y el porcentaje mínimo que constituirá la base de liquidación para los miembros del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional que ingresaron por incorporación directa a la Institución antes del 01 de enero de 2005, teniendo como punto ,inicial un 75% del. monto del(1) Sueldo básico, (11) Prima de retorno a la experiencia, (111) Subsidio de alimentación, (IV) Duodécima parte de la prima de servicio, (V) Duodécima parte de la prima de vacaciones, (VI) Duodécima parte de la prima de navidad devengada, liquidada con los últimos haberes percibidos a la fecha
DECRETO
.1858
DE
HOJA 2
Continuación del "Por medio del cual se fija el régimen pensionaly de asignación de retiro del personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional".
fiscal de retiro, por los veinte (20) primeros años y se irá incrementando porcentual y gradualmente por cada año de servicio, sin que en ningún caso sobrepase el cien por ciento (100%) de tales partidas.
DECRETA ARTíCULO 1. Régimen de transición para el personal homologado del Nivel Ejecutivo. Fijase elrégimen pensional y de asignación de retiro para el personal que ingresó voluntariamente al Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional antes del 01 de Enero de 2005, siendo Suboficiales o Agentes, los cuales tendrán derecho cuando sean retirados de la Institución después de quince (15) años de servicio por llamamiento a calificar servicios, por voluntad de la Dirección General o por disminución de lacapacidad psicofísica y los que se retiren a solicitud propia o sean retirados o separados en forma absoluta o destituidos después de los veinte (20) años de servicio, a partir de la fecha en que terminen los tres (3) meses de alta, por la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional se les pague una asignación mensual de retiro equivalente a un cincuenta por ciento (50%) del monto de las...
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