MAESTRIA

1.2 EL PRINCIPAL RECURSO HUMANO: LAS PERSONAS.
El enfoque sobre el hombre debe tener un carácter holístico, contempla todas las esferas que integran al hombre, no como una sumatoria sino en su síntesis e interrelaciones intra e interesferas, en su implicación en un medio determinado y en la interrelacion con las demás personas.
Son varias las disciplinas científicas que estudian al hombre enel desarrollo de la actividad laboral, tales como la medicina, la antropología, la fisiología, el derecho, la pedagogía y otras, pero la psicología ocupa una posición privilegiada por el alcance de su objeto.
Cuando se hace referencia a la existencia de diferentes esferas, se debe plantear la interrelacion y dependencia entre todas: es decir, entre lo biológico, lo psicológico y lo socialintegrado en el hombre, y es esa integración la que refleja la capacidad de una persona concreta o grupo de ellas para desarrollar con existo determinada actividad. Hablar de un todo tiene lógica cuando existen partes, al igual que hablar de partes adquiere sentido cuando existe un todo; por lo que hay que valorar estos nexos en sentidos dialecticos y reconocer su carácter holístico y sinergetico. Estoimplica analizar el sistema y sus componentes cuyas interacciones adquieren una dimensión cualitativa diferente.
Puede parecer redundante hablar de una esfera social al hacer alusión al hombre, ya que se parte del principio de que es un ser social por excelencia; pero no se trata de los factores internos refractados a través de la implicación del hombre en el medio y que matizan la esencia de supersonalidad, sino en la manifestación y la imagen externa que el mismo proyecta en consonancia con las normas y valores predominantes, orientado fundamentalmente, en este caso, a aquellos que caracterizan la cultura de la organización a la que el candidato aspira integrarse y la del entorno, su status social y familiar, el prestigio que posee, la ejemplaridad que manifiesta y su conducta social.La vida es el principal criterio de la verdad y el reflejo de la actividad del hombre; es por ello que debemos prestar especial atención a la valoración de la conducta social del candidato, su grado de incorporación y participación en las distintas esferas de la vida social. En este sentido, en el caso de algunos cargos específicos, es necesario realizar un proceso de análisis sobre vidaprofesional anterior.
Al hacer referencia a la esfera física en el hombre, aparecen las grandes controversias alrededor del papel de los aspectos biológicos en la personalidad del ser humano.
El hombre nace con una configuración física, cuyo ulterior desarrollo lo condiciona su implicación en el medio social. Es por ello que se puede identificar una esfera física con determinadas características, lasque son portadoras de diferencias individuales, muchas de las cuales pueden erigirse en exigencias o condiciones para el desarrollo de una actividad determinada.
Entre las principales características de orden físico que pueden ser requerimientos para el desarrollo de la actividad laboral se encuentran la constitución física, estatura, complexioin, hablidades, peso corporal, vigor físico, fuerza,edad, sexo y apariencia física. Asimismo, las hablidades motoras pueden ser un requisito especifico para determinadas ocupaciones y existen diferentes métodos y técnicas para su estudio, que van desde la realización de muestras de trabajo, teste de lápiz y papel y aparatos.
Ha quedado demostrado que el poseer un alto desarrollo en dichas habilidades, es condición necesaria, pero no suficiente,para desempeñar con existo una actividad que posea esta exigencia, si no se conjuga con otras cualidades complejas que intervienen en el desarrollo de la misma.
DEFINICION DE PERSONALIDAD: INTEGRACION DE LAS ESFERAS COGNITIVA Y AFECTIVA
Una categoría básica en el estudio del hombre es la categoría personalidad, ppues como señalan harre, r y waele j “la personalidad es la base de la competencia...