Maestro de cuentas

|Pacto de Remuneración Integral computada por período anual.- El artículo 8 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de |
|Productividad y Competitividad Laboral, permite a losempleadoresacordar con sus trabajadores la percepción de una |
|remuneración integral computada por períodoanual, que comprenda todos los beneficios legales y convencionales aplicables, con||excepción de la participación en las utilidades. |
|Para la implementación de este sistema remunerativo, quefacilita el manejo administrativo del pagode las remuneraciones y de|
|los beneficios sociales, hay que tener en cuenta lo siguiente: |
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|• El trabajador debe percibir una remuneración mensual no menor ados (2) UnidadesImpositivas Tributarias, esto es, |
|actualmente, S/. 6,900.00. Como se sabe, la UnidadImpositiva Tributaria asciende actualmente a S/. 3,450.00. |
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|• El pacto de remuneración integral anual debe realizarse porescrito, sea con ocasión del contrato de trabajo o en un |
|convenio adicional. |
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|• Las partes pueden determinar la periodicidad del pago de laremuneración integral, siendo lohabitual que se abone en doce |
|armadas iguales. |
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