maestro de educacion primaria

Glosario sobre derechos humanos y no discriminación 
Dirección de Estudios, Legislación y Políticas Públicas 
Abuso de menores. Daño al bienestar físico, moral o mental de un menor de edad de manera 
negligente, imprudente, intencional o maliciosa. 
Acción afirmativa. Conjunto de políticas dedicadas a promover una mayor participación de grupos vulnerables (mujeres, niños, personas con discapacidad, grupos étnicos minoritarios, 
etc.) en el acceso e igualdad de oportunidades en los ámbitos de empleo, educación y vida civil 
a través de prácticas que toman en cuenta las diferencias específicas de éstos para promover 
las oportunidades de desarrollo. Se trata del conjunto de medidas, fundamentalmente políticas, laborales y educativas, tomadas para compensar a ciertos grupos humanos por la 
discriminación sufrida en el pasado.  
Acoso. De acuerdo a las directivas de la Unión Europea, el acoso se produce cuando se ha 
violado la dignidad de una persona o ha estado sometida a un entorno intimidatorio, hostil, 
humillante  y ofensivo. 
Acoso laboral. Toda acción ejercida en el ámbito del trabajo que manifieste abuso de poder por parte del empleador, del personal jerárquico, de quien tenga la función de mando, de un 
tercero vinculado directa o indirectamente con él o de quien tenga influencias de cualquier tipo 
sobre el superior, Esta acción es ejercida sobre la o el trabajador, atentando contra su 
dignidad, integridad física, sexual, psicológica o social, mediante amenazas, intimidación, maltrato, persecución, menosprecio, insultos, bromas sarcásticas reiteradas, discriminación 
negativa, desvalorización de la tarea realizada, imposición, inequidad salarial, traslados 
compulsivos, acoso y acoso sexual. 
Acoso moral. Toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por 
su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una 
persona. Acoso sexual. Todo tipo de acercamiento o presión de naturaleza sexual tanto física como 
verbal, no deseada por quien la sufre, que surge de la relación de empleo y que da por 
resultado un ambiente de trabajo hostil, un impedimento para hacer las tareas y/o un 
condicionamiento de las oportunidades de ocupación de la persona perseguida. Adecuación de los derechos Internacionales a la norma nacional. La firma y ratificación de 
los instrumentos internacionales por parte del Estado mexicano, lo obliga a integrar dichas 
normas y en su caso, modificar las leyes secundarias con el fin de asegurar su correcta 
aplicación. De acuerdo al Articulo 27 de la convención de Viena sobre el derecho a los 
tratados, "una parte no podrá invocar las disposiciones de su derecho interno como justificación del incumplimiento de un tratado”. 
Adolescentes. La Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, en 
su Artículo segundo los define, como aquellos que tienen entre doce años cumplidos y 
dieciocho años incumplidos. 
Adultos Mayores. La Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, los define como aquellas personas que cuenten con sesenta años o más de edad y que se encuentren 
domiciliadas o en tránsito en el territorio nacional.  
Agency. Este término puede traducirse literalmente como agencia, aunque en castellano 
denota un sentido de pasividad, de logro concretado, mientras que en el idioma original señala 
no sólo la concreción de un objetivo valioso sino, también, el proceso no siempre terso que le da lugar. El concepto, tal como fue recuperado con intenciones normativas del vocabulario de 
la economía por Amartya Sen, se refiere al logro, sin interferencias en términos de restricción 
de derechos, de las metas y valores que una persona considera como dignos de llevar a cabo. 

Si se considera que la discriminación es una limitación de derechos, entonces es evidente que ...