maestro

Sensibilización sobre funciones y competencias laborales
en profesionales de Trabajo Social
del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social

INTELIGENCIA
EMOCIONAL

La inteligenciaemocional no
significa sólo "ser amable"
13/07/2012

Inteligencia
• La inteligencia se puede concebir como una
capacidad para procesar mentalmente la
información del ambiente, de modo que la
personapueda razonar, resolver problemas y
tomar decisiones.”
• “La inteligencia permite pensar de un modo
abstracto, razonar, planificar, resolver
problemas, comprender ideas complejas y
aprender dela experiencia.”

13/07/2012

La Inteligencia Emocional
"Es la capacidad para reconocer sentimientos en
si mismo y en otros, siendo hábil para
manejarlos al trabajar con otros".
D. Goleman13/07/2012

inteligencia emocional

13/07/2012

“La inteligencia intrapersonal nos
permite configurar una imagen exacta y
verdadera de nosotros mismos y que nos
hace capaces de utilizar esaimagen para
actuar en la vida de un modo más
eficaz.”

13/07/2012

”La inteligencia interpersonal consiste
en la capacidad de comprender a los
demás: cuáles son las cosas que más lesmotivan, como trabajan y la mejor forma
de cooperar con ellos.”

13/07/2012

La competencia emocional
Es una capacidad
adquirida basada en la
inteligencia emocional
que da lugar a un
desempeñolaboral
sobresaliente.

13/07/2012

Las competencias emocionales
A) COMPETENCIA
PERSONAL
1. Conciencia de uno
mismo.
2. Autogestión

B) COMPETENCIA
SOCIAL
1. Conciencia social
2. Gestiónde las
relaciones

Competencia personal.docx
13/07/2012

Competencia personal
Aptitud para identificar emociones y sentimientos
propios.
 Autoconocimiento.
 Autoestima
 Autoconfianza.13/07/2012

Competencia social
Liderazgo.
 Aptitud para establecer relaciones.
 Capacidad para resolver conflictos.
 Habilidades para el análisis social.

13/07/2012

Competencia...