maestro

DEFINA QUE ES LA JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornadaprevalece la jornada, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja. Si el horario establecido impidiera que se pudiera realizar la jornada completa, el empresario podrá imponer el cumplimiento íntegro de la jornada.

-QUE DECRETO  MODIFICO LA JORNADA DE TRABAJO EN LA REPÚBLICA DOMINICANA Y A CUANTA HORA FUE REDUCIDA

Decreto Legislativo Nº854, Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, 

Fue reducida a 8 horas laborales.

-QUE FUE EL TRATADO DE VERSAILLES.

El tratado de Versalles fue un tratado de paz firmado al final de la Primera Guerra Mundial que oficialmente puso fin al estado de guerra entre Alemania y los Países Aliados. Fue firmado el 28 de junio de 1919 en el Salón de los Espejos del Palacio deVersalles, exactamente cinco años después del asesinato del archiduque Francisco Fernando, uno de los principales acontecimientos que habían desencadenado la guerra. A pesar de que el armisticio fue firmado meses antes (11 de noviembre de 1918) para poner fin a los combates en el campo de batalla, se necesitaron seis meses de negociaciones en la Conferencia de Paz de París para concluir el tratado de paz.El Tratado de Versalles entró en vigor el 10 de enero de 1920.

-CUANTA HORA TIENE LA JORNADA DE TRABAJO EN LA REPÚBLICA DOMINICANA.

8 Horas

-HABLE DEL HORARIO DE TRABAJO.

LA JORNADA DIURNA
.- Es la comprendida entre las siete de la mañanay las nueve de la noche. (7:00 am a 9:00 pm)

LA JORNADA NOCTURNA.-
Esta comprendida entre las nueve de lanoche y las siete de la mañana, ( 9:00pm a 7:00 am )

LA JORNADA MIXTA.-
Es la que comprende períodos de la diurna y lanocturna, siempre que el período nocturno sea menor de (3) tres horas; encaso contrario se reputa jornada nocturna (Art. 149 del Código de Trabajo).Según el articulo 157 del código de trabajo"La jornada detrabajodebe ser interrumpida por un período intermedio dedescanso, el cual no puede ser menor de una hora,después de cuatro horas consecutivas, y de hora y mediadespués de cinco."
"Este período es fijado por las partes según el uso y costumbre de lalocalidad de acuerdo con la naturaleza del trabajo y no es aplicable a lasempresas de funcionamiento continuo.Por acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, se pueden establecer  jornadas corridas de trabajo, siempre que no excedan de diez horas diariasen las actividadescomerciales y de nueve, en las industriales, sin que enningún caso la jornada semanal pueda exceder de cuarenta y cuatrohoras.


-EXPLIQUE ORIGEN DE LA VACACIONES Y VACACIONES ANUALES EN LA REPÚBLICA DOMINICANA.

Las vacaciones anuales tienen por finalidad proteger la salud del trabajador y permitirle reparar el desgaste y la fatiga; con esta visión las vacaciones son concebidas como uncomplemento de las interrupciones semanales.
El derecho a las vacaciones se consagró por primera vez en 1941: Ley No.427 del 17 de marzo (G.O. 5569). Dicho derecho se otorgó a todos los empleados que tuvieran más de un año de servicio ininterrumpido en los establecimientos comerciales o en las empresas de todas clases radicadas en el país. El período de vacaciones se fijó en dos semanas con disfrute asueldo.
El derecho a vacaciones no puede ser, en ningún caso, objeto de compensación ni sustitución alguna.
Durante el descanso anual, el trabajador no podrá trabajar ni en el establecimiento en el cual presta sus servicios, ni en ningún otro . Ahora bien, el Código de Trabajo no contiene disposición alguna que sancione particularmente la trasgresión a esta prohibición...