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DERECHO ADMINISTRATIVO
 Función Pública
* Función: Actividad dirigida a la realización de un fin por un órgano determinado. Etimológicamente de la voz latinafunctio, que significa cumplir, ejecutar o desempeñar.
* Función Publica: Acto que el Estado realiza a través de sus órganos por conducto de sus titulares
* Satisfaces necesidades de la población de manera inmediata por órganosy entes, con distinto nivel con determinada competencia y ciertos poderes y facultades, los cuales se agrupan (centralizados y descentralizados).
* Los órganos o entes pueden ser:
* Órganos - institución: Individuos jurídicos públicos estatales, por lo tanto poseen una existencia ideal.
* Órganos - personas: Elementos activos, su voluntad es imputable a la persona jurídica.
* Esel cumplimiento de actividades esenciales de la administración pública y de las personas que las cumplen.
* Dirigida a la colectividad.
 Función Pública y Servicio Público
* Función Pública, ámbito de actuación de los funcionarios públicos, contenido objetivo, más amplio y general que elServicio Público pues sólo constituye la expresión de la actividad normal de la administración públicala cual no tiene que ser precisamente servicio público.
* Función Publica, ejecución de forma voluntaria y Carga Pública es impuesta unilateralmente por el Estado, por lo que es de cumplimiento forzoso, no interviene la voluntad.
 Servidor Público
* El conjunto de personas que trabajan para la administración pública se llaman servidores públicos, los cuales han dado lugar a laburocracia. En el Derecho Francés el que trabaja atrás del buró, término que engloba a los servidores públicos.
* Servidor público doctrinariamente: Toda persona que dentro de determinadas modalidades realiza o contribuye a que se realicen funciones propias de la administración.
* Se dividen en funcionarios (Personal superior) y empleados (personal subalterno) los cuales se diferencian:
Criteriosobsoletos
* Duración del servicio
* Remuneración: Funcionarios - gratis / empleados - salario.
* Texto jurídico que establece sus atribuciones: Funcionarios - competencia establecida en leyes y Constitución / empleados - competencia establecida en reglamentos.
Criterios actuales
* Poder de decisión: Poder se expresar su opinión.
* Poder de mando: Poder se establecer normas deconducta.
* Representación: Lo que hace el funcionario lo hace en nombre del Estado, forma o realiza la voluntad del Estado.
Funcionario Público: Expresa la voluntad de la administración. Es el intermediario entre la administración y el particular. Ocupa un grado de importancia en la estructura orgánica de la administración y asume funciones de iniciativa, mando y representación. Art. 21,154 y 156 Constitución.
Empleado Público: Auxiliares de los funcionarios, meros ejecutores de ordenes, suponen una relación interna para auxiliar al funcionario. Es la persona que presta sus servicios a la Administración Pública sin poder de mando. Art. 1,4,7,10,71 Ley de Servicio Civil, Art. 1 inciso 2) Disposiciones Generales del Código Penal, Art. 246 C.P.C.yM
 Naturaleza Jurídica
* Tipode relación. Hay dos corrientes con distintos puntos de vista según el derecho al cual corresponde:
 Privatistas: Recogiendo el Derecho Civil. La Función Pública es de naturaleza contractual.
* Contrato de mandato civil: Estado comisiona a alguien para realizar algo. Representación. Relación que se establece entre la administración y los agentes públicos, surge de una delegación del Estadopara que ejerza ciertas funciones administrativas representándolos. Acuerdo de voluntad de las partes. Criticas: Mandato revocable y la relación funcionario o empleado carácter de estabilidad y permanente. Mandato gratuito y relación funcionario o empleado casi siempre remunerado.
* Contrato de prestación de servicios: Partes al mismo nivel. Cuando partes se obligan a prestar un servicio y...