maestro

1. Realice un cuadro de resumen que incluya los elementos observables y ocultos de la cultura organizacional.

ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL




Prácticas

Son elementoscomplejos, los cuales comprenden tabúes y ceremonias.



TABUES

CEREMONIAS





Relatos

Son las historias sagas leyendas y mitos únicos de una cultura suelen describir los logros yopiniones particulares de los líderes en el tiempo en general en termino heroico y románticos.





Lenguaje
Es un sistema compartido de sonidos vocales, signos escritos, gestos o ambos que losintegrantes de una cultura utilizan para transmitir significados especiales.





Símbolos

Es cualquier cosa visible que se utilice para representar y resumir un valor compartido o algo quetenga un significado especial son la forma de expresión cultural más simple y básica que se observa.
















Socialización
Es un proceso mediante el cual los nuevosmiembros se integran a una cultura la mejor manera de hacerlo es mediante el modelamiento de roles congruentes la enseñanza la preparación y el cumplimiento de las normas por parte de los demás de laorganización.






Normas
Son reglas de comportamiento para los integrantes de un grupo, en una organización muchas veces se vuelven un elemento de la cultura misma.





Valores
Es unaopinión fundamental sobre algo que tiene una importancia y un significado considerables para los individuos y que es estable a lo largo del tiempo




Suposiciones
Son las ideas ysentimientos subyacentes que los integrantes de una cultura dan por sentados u considerandos verdaderos.


2. Defina cada uno de los siguientes términos

a. Ceremonias: son actividades complejas y formalesideadas para generar fuentes de emociones, y por lo general se realiza de manera de acontecimientos especiales en la mayor parte de la sociedad celebran los nacimientos, matrimonios y la muerte...