MAESTRO

Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal

Elementos del Sistema.
Recurso Humano Equipo
Jefe del departamento Computadora
Descripción de Entrada INPUT.
Supervisor Unreloj Biometrico Descripcion de Salidas OUPUT
Empleados Secretaria Suministro de oficina Reportes marcaje
Reportes de Dpto. R.H. Reportes planilla
Marcajes que Reporte pago
Respaldan tantoImpuestos
A la empresa Procesos Datos de la Información Aportes IGSS
Como a los Registro marcaje diario Datos de los Reportes Aportes IRTRA
Empleados Elaboración de planilla Plantillas de reportesPagos de impuesto
Pagos de IGSS
Otros
Programas del Sistema.
Control de Empleados
Programas adicionales
Dto. Sistemas.
Feedback (Retroalimentación)
Rectificaciones Horarios
Reporte deHoras Extras.
Traslado de Información Actual
Resultados
 
2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique a las entradas y salidas definidas el modelo de la caja negra y a los procesos elmodelo de la caja blanca. (2 pts.)
Caja Negra:
Como sabemos hay que considerar un sistema como una Cajas Negra implica que se conocen solamente las entradas y las salidas y no se considera necesariosaber con exactitud como llego a tener la salida.
Por eso las personas que tienen personas a su cargo como por ejemplo nuestros jefes que son los encargados de velar y coordinar que todas laspersonas a su cargo lleguen todos los días a trabajar, que cumplan con el horario establecido, llegadas tardes, pago de horas extras, todo lo que se refiere a la planilla, ETC. No les interesa mucho sabercómo son la formulas o que programas utiliza para generar su reportes por medio del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal.
Caja Blanca:
Cómo también analicemos
Que con Caja Blancasucede todo lo contrario Implica analizar los procesos internos del sistema que transforman las entradas en salidas.
Aquí se podría mencionar al departamento de Sistemas como también al de Recursos...