Maestro

Seguridad e higiene laboral

Josué Martínez Ruíz
Alumno de primero de secundaria
Grupo “E”

Materia: Español
Tulancingo, Hidalgo, Noviembre de 2012




INDICE
Introducción ………………………………….3
1.Igiene del trabajo………………………….....4
2.Condiciones ambientales de trabajo.......................6
3.Seguridad deltrabajo………………………....7
4.Prevención de accidentes……………………...8
5.Identificación de las causas de accidentes……...9
6.Costos directos e indirectos de los accidentes…...10
7.Prevención de robos (Vigilancia)……………...10
8.Prevención de incendios……………………...11








Introducción
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades yaptitudes de la fuerza de trabajo. 
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursoshumanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.






1.HIGIENE DELTRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de losriesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y suambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1)    Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino tambiénde enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total oparcial, según el tamaño de la empresa.
2)    Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
* Exámenes médicos de admisión
* Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
* Incomodidades profesionales
* Primeros auxilios
* Eliminacióny control de áreas insalubres.
* Registros médicos adecuados.
* Supervisión en cuanto a higiene y salud
* Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
* Utilización de hospitales de buena categoría.
* Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
3.
* Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
* Riesgos físicos(ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
* Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)
4)  Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la
salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas.Enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
Objetivos  de la higiene de trabajo son:
. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
. Reducir los efectos...