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124 Preguntas sobre conceptos
básicos de administración
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

124 Preguntas sobre conceptos básicos de administración
Network de Psicología Organizacional

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124 Preguntas sobre conceptos básicos de administración
Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2011.
Asociación Oaxaqueñade Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel. (951)5011681, (951) 5495923
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Aguilar-Morales, J.E. (2011) 124 Preguntas sobre conceptos básicos de administración. Network de
Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN, TEORÍAS Y AUTORESNombre del Estudiante:
Grupo:
Instrucciones: Subraye la respuesta correcta
1. A la acción de diseñar y mantener un medio ambiente o entorno apropiado para lograr los
objetivos organizacionales con el menor esfuerzo posible (Koontz y Weihrich, 2004), se le
denomina

a) Planeación

b) Organización

c) Administración

d) Supervisión

2. Los tres criterios de validación o éxito de unadministrador son todos excepto….
a) El diseño de
un ambiente
que facilite el
logro de los
objetivos

b) El diseño de un
ambiente
de
trabajo
de
compromiso y
responsabilidad

c) El logro de
objetivos en un
ambiente de
armonía

d) El logro de
los objetivos
con el menor
esfuerzo

3. En la empresa “la número uno” se realiza el control de asistencia del personal a través de unalista de asistencia, luego una vez que los trabajadores firman la entrada el encargado de
recursos humanos tiene que contabilizar las asistencias y retardos y calcular el salario. En la
empresa “la mas picuda” el registro se lleva a través de un sistema de cómputo, al concluir la
quincena el encargado de recursos humanos solo oprime una función y se imprime un listado en
el que se indican,retardos, asistencias y se calcula de manera automática el salario. En esta
segunda empresa se considera que es una mejor administración en el sentido que…
a) Se
está
diseñando un
ambiente de
trabajo

b) Se logra el
objetivo con el
menor esfuerzo

c) Se trabaja en
un ambiente
de armonía

d) Se tiene un
control
exacto del
trabajador

4. Cuando se dice que en un sistema deadministración de la calidad deben estar satisfechos tanto
los clientes externos (usuarios) como los clientes internos (trabajadores), se está considerando
como criterio de éxito de la administración
a) El diseño de
un ambiente
de trabajo de
socialización

b) El logro del
objetivo con el
menor esfuerzo

c) El logro del
objetivo en un
ambiente de
armonía

d) El logro del
objetivoutilizando el
menor
tiempo
posible

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5. Los primeros dos antecedentes en la historia de la administración pueden ser encontrados en
a) La
iglesia
católica

b) El ejercito

c) La escuela

d) Los
hospitales

Instrucciones:Relaciona las columnas y coloca la letra que corresponda en la columna de la
izquierda

6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

La teoría administrativa
De la administración científica
Teoría clásica
La teoría de las relaciones humanas
La teoría neoclásica
La teoría de la burocracia
La teoría estructuralista
La teoría del comportamiento
organizacional
La teoría del desarrollo...