Magister en gerencia

Universidad internacional del Caribe
Doctorado en ciencias Gerenciales
Filosofía de las Ciencias Gerenciales

VISION DE LAS CIENCIAS GERENCIALES EN EL SIGLO XXI.
Una Reflexión hacia el Futuro

Doctorando:
Nelson Alexander López Cuenca

Resumen
El cambio es más rápido quenunca, la tecnología genera nuevos modelos gerenciales, los mercados se abren, el paradigma de la competitividad y la productividad. El campo de juego gerencial ha cambiado: por ende la gerencia del siglo XXI, requiere de un perfil de administrador-gerente diferente. Este nuevo gerente se debe tornar líder y administrador.las cosas se administran, la gente se lidera, se gerencia. Por esto elgerente líder del siglo XXI, se debe formar, capacitar, entrenar en aquellas habilidades-competencias requeridas por este nuevo entorno. Objetivo: Reflexionar sobre la visión gerencial del siglo XXI.Metodologia: se abordo desde una perspectiva general, usando el método hermenéutico, se caracterizo por un estudio básico, descriptivo, con una estrategia de campo.Conclusion: se manifiesta una rupturafilosófica y epistemológica en el transcurso de la historia en la gerencia, en su modo de producir o generar conocimiento, emergiendo de esta manera una nueva gerencia en la realidad organizacional
Palabras Claves: Gerencia, Visión, Tecnología
Resumen
El cambio es más rápido que nunca, la tecnología genera nuevos modelos gerenciales, losmercados se abren, el paradigma de la competitividad y la productividad. El campo de juego gerencial ha cambiado: por ende la gerencia del siglo XXI, requiere de un perfil de administrador-gerente diferente. Este nuevo gerente se debe tornar líder y administrador.las cosas se administran, la gente se lidera, se gerencia. Por esto el gerente líder del siglo XXI, se debe formar, capacitar, entrenar enaquellas habilidades-competencias requeridas por este nuevo entorno. Objetivo: Reflexionar sobre la visión gerencial del siglo XXI.Metodologia: se abordo desde una perspectiva general, usando el método hermenéutico, se caracterizo por un estudio básico, descriptivo, con una estrategia de campo. Conclusión: se manifiesta una ruptura filosófica y epistemológica en el transcurso de la historia en lagerencia, en su modo de producir o generar conocimiento, emergiendo de esta manera una nueva gerencia en la realidad organizacional
Palabras Claves: Gerencia, Visión, Tecnología

Introducción
A principios siglo XIX, surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante,multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. En la administración de fines de siglo, el centro de atención es, lograr los mayores niveles de competitividad, realizar planificación estratégica, y empezar a valerse de herramientas de avanzada, como Reingeniería y Benchmarking, Calidad Total, y Justo a Tiempo. Son duras las exigencias del mundo empresa cada vez más, y si mismo lapreparación a nivel general del directivo deberá responder a esas exigencias
En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y sus directivos se debatan en la urgente necesidad de orientarse hacia los nuevos rumboshechos que tiene una relevancia no solo local sino a nivel mundial. Desde la perspectiva más general, la globalización, la apertura económica, la competitividad son fenómenos nuevos a los que se tienen que enfrentar las organizaciones. En la medida que la competitividad sea un elemento fundamental en el éxito de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos...