Magister

PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL
Bienestar Social es el área encargada de velar por el Bienestar del trabajador, nuestra misión atender sus necesidades, nuestra visión ser un área modelo de gestión participativa que optimiza los recursos para incrementar los niveles de satisfacción entre empleado y empleador, con tal fin desarrollamos diferentes actividades como son:
PROGRAMA DE CONVENIOS
*EDUCATIVOS: descuentos corporativos para nuestros colaboradores en Instituciones Educativas: Universidades, Institutos, por trabajar en Konecta

* SALUD: Descuentos corporativos para atenciones y compra de medicamentos, atención en casos de emergencia en la Empresa.

* RECREATIVOS: Descuentos corporativos en centros de esparcimiento y recreación, beneficia al entorno familiar deltrabajador.

PROGRAMA DE ACTIVIDADES FESTIVAS
Se realizan actividades sociales tales como: Día de la Madre, Día del Padre, Día del Trabajo, Aniversario Institucional, Fiesta de Navidad, organizando eventos, almuerzos y celebraciones de ceremonias que son importantes para nuestros trabajadores.

FOTOS DE LA NAVIDAD CON LOS NIÑOS

CAMPAÑAS DE INCENTIVOS Y RETENCION DE PERSONAL

PROGRAMAS DESALUD
Promoción y cuidado de la salud de los trabajadores a través de campañas, charlas, despistajes y pacientes crónicos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Buscamos que Konecta Perú S.A.C. sea reconocida debido a su reputación en: Apoyo a la comunidad mediante la Gestión Ambiental:
Para ello hemos establecido una alianza estratégica con el Grupo FUNDADES.

Contribuye a mejorar la calidad de vida depersonas vulnerables, en especial aquellas con discapacidad, financian su labor a través de alianzas estratégicas con diferentes instituciones que practican Responsabilidad Social.
Apoyamos esta labor mediante el programa: “Recíclame, cumple tu Papel” el programa consiste en reciclar todo tipo de papel en desuso: Bond, couché, folletería, revistas, periódicos, afiches, etc. en los contenedoresubicados en puntos estratégicos, con el fin de apoyar a niños y niñas con discapacidad y/o de bajos recursos económicos, a través de las becas educativas en los Programas de Pre-Escolaridad y Nivelación Escolar ejecutados por las empresas asociadas ARIE y ALEA respectivamente.

FUNDACION KONECTA PERU
Konecta Perú S.A.C se incorpora al trabajo que viene desarrollando FUNDACIÓN KONECTA, estructuramosy ordenamos nuestras actividades en base a los 5 pilares de la Fundación.
Por el momento venidos desarrollando dos de las iniciativas principales:
Voluntariado:

En diciembre se desarrolló el apoyo voluntariado “Regala una sonrisa” esta actividad consistía en donar juguetes para niños en situación de riesgo, niños del poblado de Tinyarechupa-Junín.
Convocatoria Interna de Proyectos.Tenemos proyectado incluir el programa: ”Inclusión social para discapacitados”
Este programa desarrollará procesos específicos para la selección, la formación y la inserción de colectivos en riesgo de exclusión social, orientados a prestar servicios Konecta Perú S.A.C.
Para ello se ha de establecer un Convenio con el Ministerio de Trabajo- Pro-joven.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOINTRODUCCIÓN
El presente el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) se ha elaborado teniendo como base legal la Ley N° 29783, el Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, sus normas modificatorias, así como lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 148-2007 TR y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo, así como lasactividades del personal de terceros, que eventualmente pudieran prestar sus servicios a KONECTA PERÚ.

Para la aplicación y cumplimiento del presente reglamento se necesita de la participación activa de los funcionarios, los trabajadores de la Empresa, y terceros que realicen algún trabajo en los centros de trabajo de la Empresa, quienes cumplirán el reglamento, normas y reglas que en materia de...