Magister

La formación
profesional
y el empleo
Luis Miguel Morantes
Secretario General de la Confederación
de Trabajadores de Colombia, CTC

El autor cuestiona la tesis de que entre las causas deldesempleo en Colombia se encuentre la falta de trabajadores calificados que las empresas
requieren, sosteniendo que los factores que lo causan se encuentran en el
funcionamiento y las características delpropio mercado laboral e ilustrando su
afirmación con ejemplos de largas filas de trabajadores calificados y profesionales intentando acceder a un
empleo de baja calificación. Subraya
sin embargola importancia de la formación para la creación de puestos de
trabajo de calidad, y en este marco
reconoce la necesidad de modernizar
el SENA a través de una actitud constructiva de investigacióny de compromiso de todos los actores involucrados
con la institución.

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Bastante difícil es hacer cualquier
pronóstico respecto de cuál va a ser el
desenvolvimiento de la generación deempleo en estos tiempos de recesión,
desindustrialización y crisis de la producción agropecuaria.
Si nos atenemos a los índices
(22,2% de desempleo y 23% de subempleo) que nos muestra tan alarmanteflagelo entre los colombianos, sólo
atinamos a manifestar que no hay nada
más urgente que buscar soluciones lo
más pronto posible a tan difícil situación que amenaza convertirse en una
bomba de tiempoque, de llegar a explotar, seguramente cambiará la historia del país, a un enorme costo social y
No. 148, enero-abril de 2000

económico que sin duda nos colocará
mucho más lejos de lograr el tananhelado resurgimiento económico.
Se ha aducido que, dentro de las
distintas causas del desempleo, está la
falta de trabajadores calificados que las
empresas requieren. Aquí anotamos
que esto noes rigurosamente cierto,
por lo que vimos en tiempos recientes,
cómo para obtener unos pocos empleos
en oficios considerados desagradables,
se presentaron varios miles de personas de ambos...