Magisterio
Páginas: 151 (37622 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2010
Indemnización por accidente de trabajo y enfermedad profesional
En caso de incapacidad permanente parcial como consecuencia de un accidente de trabajo, el docente tiene derecho a una indemnización proporcional al daño sufrido, liquidada con base en el salario devengado y no será inferior a un mes ni superior a 23 meses del referido salario.
La indemnización se establecerá de acuerdo a latabla de valuación de incapacidades establecidas en el artículo 209 del Código Sustantivo del Trabajo y aplicando las reglas señaladas en el artículo 210 del citado código.
En caso de incapacidad permanente total o de gran invalidez el docente tendrá derecho a Pensión de Invalidez.
No habrá derecho al pago de indemnización en caso de que el Accidente de Trabajo se haya producido por culpagrave o intencional de la víctima, calificada por autoridad competente, y cuando se cause a favor del docente la Pensión de Invalidez.
Normas Aplicables: Decretos 3135 de 1968, 1848 de 1969, 1045 de 1978, ley 91 de 1989, Código Sustantivo del Trabajo.
REQUISITOS:
* SEÑOR EDUCADOR
Si la documentación no está completa , su solicitud será devuelta para que anexe los documentos faltantes.
Lostérminos empezarán a correr una vez se aporte toda la documentación requerida.
Estos documentos deben ser presentados en carpeta tamaño oficio corriente, debidamente legajados en el mismo orden en que se están relacionando.
1. Formato de Solicitud de prestación completamente diligenciado.
2. Fotocopia ampliada y legible de la cédula de ciudadanía del educador.
3. Certificado deincapacidad expedido por el médico de la entidad donde se encuentra afiliado el educador.
(Donde conste si es enfermedad profesional o accidente de trabajo).
4. Original del certificado expedido por la entidad médico asistencial donde se encuentre afiliado el docente en el cual conste el daño sufrido de acuerdo con la tabla de valuación de incapacidades establecida en el Código Sustantivo deltrabajo.
5. Original del certificado de salarios expedido por la entidad pagadora sobre el último salario devengado al momento de producirse la incapacidad.
(Donde indique el tipo de vinculación del educador, última fecha de ingreso a la docencia. Este certificado debe indicar además los aportes de Ley al Fondo del Magisterio).
6. Original del acta del accidente firmada por el superior inmediato.(En el cual conste las circunstancias de modo, tiempo y lugar del hecho).
POR ENFERMEDAD PROFESIONAL
En caso de incapacidad permanente parcial, como consecuencia de Enfermedad Profesional, el docente tiene derecho a una indemnización proporcional al daño sufrido, liquidada con base en el salario devengado y no será inferior a un mes ni superior a 23 meses del referido salario.
Laindemnización se establecerá de acuerdo con el grado de incapacidad determinado por la unidad médico asistencial contratada por el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio en cada región y se pagará de acuerdo con la tabla de valuación de incapacidades adoptadas por el Código Sustantivo del Trabajo en sus artículos 204 literal b, 209 y 210.
No habrá lugar al pago de indemnización en elevento en que se cause a favor del docente el derecho a Pensión de Invalidez.
Normas Aplicables: Decretos 3135 de 1968, ley 91 de 1989, Código Sustantivo del Trabajo.
REQUISITOS:
* SEÑOR EDUCADOR
Si la documentación no está completa , su solicitud será devuelta para que anexe los documentos faltantes.
Los términos empezarán a correr una vez se aporte toda la documentación requerida.Estos documentos deben ser presentados en carpeta tamaño oficio corriente, debidamente legajados en el mismo orden en que se están relacionando.
1. Formato de Solicitud de prestación completamente diligenciado.
2. Fotocopia ampliada y legible de la cédula de ciudadanía del educador.
3. "Certificado de incapacidad expedido por el médico de la entidad donde se encuentra afiliado el...
En caso de incapacidad permanente parcial como consecuencia de un accidente de trabajo, el docente tiene derecho a una indemnización proporcional al daño sufrido, liquidada con base en el salario devengado y no será inferior a un mes ni superior a 23 meses del referido salario.
La indemnización se establecerá de acuerdo a latabla de valuación de incapacidades establecidas en el artículo 209 del Código Sustantivo del Trabajo y aplicando las reglas señaladas en el artículo 210 del citado código.
En caso de incapacidad permanente total o de gran invalidez el docente tendrá derecho a Pensión de Invalidez.
No habrá derecho al pago de indemnización en caso de que el Accidente de Trabajo se haya producido por culpagrave o intencional de la víctima, calificada por autoridad competente, y cuando se cause a favor del docente la Pensión de Invalidez.
Normas Aplicables: Decretos 3135 de 1968, 1848 de 1969, 1045 de 1978, ley 91 de 1989, Código Sustantivo del Trabajo.
REQUISITOS:
* SEÑOR EDUCADOR
Si la documentación no está completa , su solicitud será devuelta para que anexe los documentos faltantes.
Lostérminos empezarán a correr una vez se aporte toda la documentación requerida.
Estos documentos deben ser presentados en carpeta tamaño oficio corriente, debidamente legajados en el mismo orden en que se están relacionando.
1. Formato de Solicitud de prestación completamente diligenciado.
2. Fotocopia ampliada y legible de la cédula de ciudadanía del educador.
3. Certificado deincapacidad expedido por el médico de la entidad donde se encuentra afiliado el educador.
(Donde conste si es enfermedad profesional o accidente de trabajo).
4. Original del certificado expedido por la entidad médico asistencial donde se encuentre afiliado el docente en el cual conste el daño sufrido de acuerdo con la tabla de valuación de incapacidades establecida en el Código Sustantivo deltrabajo.
5. Original del certificado de salarios expedido por la entidad pagadora sobre el último salario devengado al momento de producirse la incapacidad.
(Donde indique el tipo de vinculación del educador, última fecha de ingreso a la docencia. Este certificado debe indicar además los aportes de Ley al Fondo del Magisterio).
6. Original del acta del accidente firmada por el superior inmediato.(En el cual conste las circunstancias de modo, tiempo y lugar del hecho).
POR ENFERMEDAD PROFESIONAL
En caso de incapacidad permanente parcial, como consecuencia de Enfermedad Profesional, el docente tiene derecho a una indemnización proporcional al daño sufrido, liquidada con base en el salario devengado y no será inferior a un mes ni superior a 23 meses del referido salario.
Laindemnización se establecerá de acuerdo con el grado de incapacidad determinado por la unidad médico asistencial contratada por el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio en cada región y se pagará de acuerdo con la tabla de valuación de incapacidades adoptadas por el Código Sustantivo del Trabajo en sus artículos 204 literal b, 209 y 210.
No habrá lugar al pago de indemnización en elevento en que se cause a favor del docente el derecho a Pensión de Invalidez.
Normas Aplicables: Decretos 3135 de 1968, ley 91 de 1989, Código Sustantivo del Trabajo.
REQUISITOS:
* SEÑOR EDUCADOR
Si la documentación no está completa , su solicitud será devuelta para que anexe los documentos faltantes.
Los términos empezarán a correr una vez se aporte toda la documentación requerida.Estos documentos deben ser presentados en carpeta tamaño oficio corriente, debidamente legajados en el mismo orden en que se están relacionando.
1. Formato de Solicitud de prestación completamente diligenciado.
2. Fotocopia ampliada y legible de la cédula de ciudadanía del educador.
3. "Certificado de incapacidad expedido por el médico de la entidad donde se encuentra afiliado el...
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