Magnitud de empresas
Páginas: 4 (855 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2015
Magnitud de la empresa
Uno de los criterios más utilizados para la clasificación de la empresa es este, en el que, de acuerdo con el tamaño de la empresa establece que puede ser pequeña, medianao grande; sin embargo, al aplicar este enfoque encontramos dificultad para determinar límites. Existen múltiples criterios para hacerlo, pero solo analizaremos los más usuales:
1. Financiero: Eltamaño de la empresa se determina con base al monto de su capital; no se mencionan cantidades porque cambian continuamente.
2. Personal ocupado: Este criterio establece que una empresa pequeña es aquellaen el que laboran menos de 250 empleados; una mediana es la que tiene de 250 a 1000 empleados; una grande es aquella que se compone de más de 1000 empleados.
3. Producción: Este criterio clasifica ala empresa de acuerdo con el grado de maquinización que existe en el proceso de producción.
4. Ventas: Establece el tamaño de la empresa con su relación y el mercado que la empresa abastece y con elmonto de sus ventas. Según este criterio, una empresa es pequeña cuando sus ventas son locales, mediana cuando sus ventas son nacionales y grande cuando sus ventas son internacionales.
5. Criteriode Nacional Financiera: Nacional Financiera posee uno de los criterios más razonables para determinar el tamaño de la empresa.
Según su tamaño…
No hay unanimidad entre los economistas a la horade establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio,número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc.) Estecriterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:
Microempresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores....
Uno de los criterios más utilizados para la clasificación de la empresa es este, en el que, de acuerdo con el tamaño de la empresa establece que puede ser pequeña, medianao grande; sin embargo, al aplicar este enfoque encontramos dificultad para determinar límites. Existen múltiples criterios para hacerlo, pero solo analizaremos los más usuales:
1. Financiero: Eltamaño de la empresa se determina con base al monto de su capital; no se mencionan cantidades porque cambian continuamente.
2. Personal ocupado: Este criterio establece que una empresa pequeña es aquellaen el que laboran menos de 250 empleados; una mediana es la que tiene de 250 a 1000 empleados; una grande es aquella que se compone de más de 1000 empleados.
3. Producción: Este criterio clasifica ala empresa de acuerdo con el grado de maquinización que existe en el proceso de producción.
4. Ventas: Establece el tamaño de la empresa con su relación y el mercado que la empresa abastece y con elmonto de sus ventas. Según este criterio, una empresa es pequeña cuando sus ventas son locales, mediana cuando sus ventas son nacionales y grande cuando sus ventas son internacionales.
5. Criteriode Nacional Financiera: Nacional Financiera posee uno de los criterios más razonables para determinar el tamaño de la empresa.
Según su tamaño…
No hay unanimidad entre los economistas a la horade establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio,número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc.) Estecriterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:
Microempresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores....
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