Magnitud de una empresa

Uno de los criterios más utilizados para la clasificación de la empresa es su tamaño establecido en categorías como pequeña, mediana o grande. Sin embargo, al aplicar este enfoque encontramosdificultad para determinar límites. Existen múltiples criterios para hacerlo, pero sólo se analizarán los más usuales:
Financiero. El tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital,caracterizado de acuerdo con la situación económica del país.
Personal ocupado. Una empresa pequeña es en la que laboran menos de 250 empleados; una mediana la que tiene entre 250 y mil trabajadores; yuna grande la que se compone de más de mil empleados.
Producción. Clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de maquinización que existe en el proceso de producción. Una empresa pequeña esaquella en la que el trabajo del hombre es decisivo, o sea que su producción es artesanal aunque puede estar mecanizada; pero si es así, generalmente la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano deobra. Una empresa mediana puede estar mecanizada como en el caso anterior, pero cuenta con más maquinaria y menos mano de obra. La gran empresa sería la que está altamente mecanizada y sistematizada.Ventas. Establece el tamaño de la empresa en relación con el mercado que la empresa abastece y con el monto de sus ventas. Según este criterio, una empresa es pequeña cuando sus ventas son locales,mediana cuando sus ventas son nacionales, y grande cuando cubre mercados internacionales.
Criterio de Nacional Financiera. Este es uno de los criterios más razonables para determinar el tamaño de laempresa. Para esta institución, una empresa grande es la más importante dentro del grupo correspondiente a su mismo giro. La empresa chica es la de menor importancia dentro de su ramo, y la mediana esaquella en la que existe una interpolación entre la grande y la pequeña.
Aunque los criterios anteriores son auxiliares para determinar la magnitud de una empresa, ninguno es totalmente correcto,...