MAgromer

Páginas: 5 (1165 palabras) Publicado: 26 de noviembre de 2013
Informe de pasantia laboral

Fábrica Magromer


Alumno: Julián Lione

Profesora: Alejandra Manes

Materia: Proyecto organizacional

Curso: 6to S.B


Fecha de Entrega: 19/11/2013



Institución: MAGROMER, UNA EMPRESA LIDER DE TRAYECTORIA EN PRODUCCION DE PIELES Y CUEROS A NIVEL GLOBAL, PROCURA SATISFACER LAS NECESIDADES DE CADA UNO DE SUS CLIENTES ALREDEDOR DEL MUNDO.
Orígenesde Magromer: Entre los numerosos inmigrantes que llegaron al país a principios del siglo XX, arribaron un gran número de técnicos especializados en el tratamiento y producción de pieles. Entre ellos estaba el Sr. León Grozovsky, nacido en Minsk, Bielorusia, una tradicional zona productora de pieles. Siendo un hombre de ideas avanzadas, León Grozovsky comenzó trabajando en una planta industrialdonde adaptó sus habilidades del manejo de diferentes variedades de pieles a aquellas usuales en su madre patria. A pesar de que ya existían algunos establecimientos que comercializaban pieles y cueros, la industrialización era prácticamente inexistente. En 1927, a pesar de la depresión mundial, Grozovsky decidió crear su propia compañía, que luego fue el origen de Industrias Magromer Cueros y PielesS.A. Por estos días, la empresa tiene a su tercera generación integrando el directorio, siendo una de las compañías más prestigiosas del sector, tanto a nivel nacional como internacional.
Perfil Corporativo:
Industrias Magromer Cueros y Pieles S.A. es una empresa con más de 80 años en el mercado, que produce y comercializa, pieles, cueros lanares, vacunos y una amplia gama de productossemi-elaborados y terminados. La compañía tiene depósitos propios, oficinas administrativas y una planta industrial en diversos lugares de la provincia de Buenos Aires. La planta de curtido, teñido y confección está situada en la Ciudad de Mercedes (Buenos Aires) a 100 kilómetros de la Capital Federal, sobre uno de los principales accesos a la Ciudad. En la actualidad, las oficinas administrativas estánrepartidas entre Avellaneda y Mercedes. En total la empresa emplea a más de 400 personas, incluyendo personal administrativo, técnicos, obreros e ingenieros.
Principios:

Visión 
Magromer se orienta a mantener y reforzar el liderazgo en el mercado local e internacional, brindando la mejor calidad en los productos que comercializa. Conservando de este modo, la excelente reputación que halogrado construir a través de todos estos años de trabajo. 

Misión 
Comprender las necesidades de los clientes, trabajar constantemente para llegar a cubrir los estándares y hacer siempre un esfuerzo especial para ofrecer lo mejor.

Valores
EXPERIENCIA
ALTA CALIDAD
EVOLUCION CONTINUA
INTEGRACION

Aquí Te nombrare los procesos de la empresa:
1-Orígenes de la materia prima: selección, controly clasificación
2-Curtido y teñido
3-Fabricación de productos
4-Diseño


Aspectos importantes dentro de la empresa:
Calidad y medio ambiente: Cada producto de Magromer está sujeto a un estricto control de calidad durante todo el proceso productivo, comenzando con la clasificación inicial de las pieles y cueros recién llegados de sus lugares de origen y terminando con la selección finalpara verificar que el producto es de calidad de exportación. Este importante paso está en las manos de diestros expertos, capaces de detectar el más pequeño defecto en una piel o cuero, asegurando así una calidad constante orientada a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
Para crecer y desarrollarse llevando adelante esta política en un proceso de mejora continua, IndustriasMagromer Cueros y Pieles S.A. establece los siguientes compromisos.



Orientar sus acciones hacia la satisfacción de los clientes y el cuidado del medio ambiente.
Mantener su liderazgo en el Mercado de cueros lanares y desarrollar su participación en el mercado de pieles finas y cueros vacunos. Desde allí consolidar su posición en el Mercado mundial.
Hacer que la calidad de sus productos y...
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