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Disciplinas que influyen en el comportamiento organizacional
El comportamiento organizacional es una ciencia aplicada del comportamiento que se basa en las contribuciones de varias disciplinasconductuales. A continuación veremos que ramas o que disciplinas forman el comportamiento organizacional y cuales son sus funciones, como aportan y en que se relacionan cada una de ellas para tener oformar el comportamiento organizacional. Muchos sabemos para que sirve o como lo podemos aplicar y en donde pero lo que muchos de nosotros no sabemos son los matices de ramas que tiene estecomportamiento y como se conforma cada disciplina para formar un todo. Las principales disciplinas que integran el comportamiento organizacional son psicología sociología, psicología, emocional, antropología yciencias políticas. A continuación un breve resumen de cada una de ellas.
*Sociología
Ciencia que estudia a las personas en relación con sus semejantes. Las contribuciones que los sociólogos hanhecho al comportamiento organizacional han sido a través de su estudio del comportamiento de los grupos en las organizaciones, particularmente en las formales y complejas. Algunos de estosconocimientos contribuidos al comportamiento organizacional son sobre la dinámica de grupos, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional, teoría y estructura de las organizaciones formales, tecnologíaorganizacional, comunicaciones, poder y conflictos.
*Psicología social
Rama de la psicología en la que se combinan ésta y la sociología. Se enfoca en la influencia recíproca de las personas. Lospsicólogos sociales hacen aportaciones significativas a la medición, comprensión y cambio de actitudes, pautas de comunicación, fomento de la confianza, medios con que las actividades de los grupossatisfacen las necesidades de los individuos, y procesos de toma de decisión en grupo.
*Antropología
Estudio de las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades. El trabajo de los...