"Mala mercadotecnia"

Mala mercadotecnia
Una muy buena lectura, sobre todo para darnos a conocer las principales causas de un mal manejo de una empresa, y nada como tomar en cuenta los tips de los cuales nosmencionan en el artículo.
Considero que desde mi punto de vista uno de los principales problemas que no se toman en cuenta dentro de una empresa es que no valoran la retroalimentacióninterna. Esto se refiere que dentro de las empresas no solo los jefes y gerentes pueden aportar buenas ideas, sino también los empleados, todos pueden tener una buena idea que aportar, ygeneralmente no se les toma en cuenta. Y esto perjudica de una manera bastante grande.
A pesar de esa problemática que es muy común encontrada en el trabajo, siento que también existe otraque es bastante encontrada y es cuando se hacen favores personales. Generalmente las personas de altos puestos consideran más prudente poder poner a sus personas conocidas o familiaresdentro de plazas que se encuentren disponibles dentro de la empresa; sin embargo esto resulta en un problema ya que la mayor parte de las veces no se reconoce el verdadero talento que existeen otras personas que llegan a entrevistas de trabajo con buenas capacidades profesionales, sino que los mismos jefes o gerentes prefieren conceder esos favores a esas personas con las quetienen algún tipo de “relación” sin importar si no tienen talento o no.
Y por último, considero que hay una también muy importante y es aquella en la cual las personas dentro empresasuelen no salir de su oficina y no salir de convivir con los clientes. El resultado final de esto es que obviamente esas personas no tienen idea de lo que sucede allá afuera y mucho menos delcomportamiento de la mercadotecnia.
Es muy importante tomar esos tips para sobre todo no cometer esos errores en algún futuro y que no vaya a suceder algo negativo en la empresa.