Mala Onda

Páginas: 3 (583 palabras) Publicado: 19 de junio de 2012
 es la falta de una mejor iluminación, ya que en horarios específicos cuando la luz solar ha dejado de estar presente se manifiesta una visibilidad deficiente, puesto que los postes de luz queactualmente funcionan en el sector no son suficientes, lo que ha provocado delincuencia y por lo tanto inseguridad, miedo, y desconfianza de los habitantes para transitar constantemente durante la noche.Por otro lado es necesario señalar que se ha hecho notar tal necesidad por parte de los habitantes del sector en una reciente sesión de la junta de vecinos donde se expuso la insatisfacción de laspersonas en relación al tema y las implicancias negativas que esta traía.  Los vecinos se encuentran empoderados con la problemática que existe hace ya varios años, esperando soluciones a cortoplazo, para mejorar la calidad de vida del sector.
La escasa o mala iluminación en ocasiones puede ser causa de accidentes tanto leves como graves para los trabajadores, debido a que no se pueden percibir conclaridad y tampoco se puede reaccionar a tiempo ante situaciones que representan un peligro y que en condiciones normales no pasaría de un simple aviso de que algo no funciona bien.
Una iluminacióninadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. El trabajo con poca luz daña la vista. También cambios bruscos de luz pueden ser peligrosos, puesciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminación. El grado de seguridad con el que se ejecuta el trabajo depende de la capacidad visual y ésta depende, a su vez, de la cantidad ycalidad de la iluminación. Un ambiente bien iluminado no es solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz. Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entrela cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación, ausencia de excesivos contrastes, etc. Todo...
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