Malas Relaciones Interpersonales En Un Centro De Trabajo.

CECIP
Centro de Estudios Clínicos e Investigación Psicológica.

MAESTRÍA EN PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y GESTION DEL TALENTO HUMANO.

Alumno: Licda. Mireya Rosalina Mijangos Cortés.
Facilitador: Mtro. Manuel Jesús Méndez Córdova.

MODULO 2
“COMUNICACIÓN Y RELACIONES LABORALES”

TEMA:
COMO ES LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL INSTITUTO DE ESTUDIOS EN DERECHOS HUMANOS

Campeche,Campeche a 10 de diciembre de 2011.

El Instituto de Estudios en Derechos Humanos es el Órgano Académico de la Comisión de Derechos Humanos, que tiene como objetivo realizar acciones de planeación, organización y evaluación de programas de capacitación, promoción, enseñanza, difusión e investigación de los derechos humanos; así como implementar e impartir estudios de posgrado es esta mismamateria, tanto al personal de este Organismo como a la población en general.

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MISION Y VISION
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Desafortunadamente, al realizar este trabajo e indagar en las áreas correspondientes sobre la Misión y Visión tanto del Instituto como de la Comisión deDerechos Humanos, me encontré con que no se cuenta con éstos dos aspectos, lo que por ahora considero un punto importante para sugerir a la Ombudsman y sean desarrollados .

Las acciones del INEDH se realizan a través de diversos programas tratando de cubrir los diversos grupos de la sociedad, encerrándose en 8 grandes grupos que son los siguientes :

1.- PROGRAMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR ENDERECHOS HUMANOS.

2.- PROGRAMA DE VINCULACIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN.

3.- PROGRAMA DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS
4.- PROGRAMA DE LECTURA TEMPRANA Y ACTIVIDADES LÚDICAS

5.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

6.- PROGRAMA DE ATENCIÓN A MENORES DE EDAD.

7.- PROGRAMA ESPECIALIZADO DE ATENCIÓN A GRUPOS SOCIALMENTE
VULNERABLES.

8.- PROGRAMA DE DIFUSIÓN y DIVULGACIÓN.ORGANIGRAMA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS GENERALES

Mi cargo en el Instituto es el de Jefa del Departamento y no tengo personal directamente, me apoyo en un joven para la limpieza y mantenimiento menor contratado a una empresa privada; También coordino las diligencia de una persona que es auxiliar administrativo y funge como chofer.
Mi Área se encarga específicamente de cubrir ysatisfacer las necesidades materiales y económicas del personal del Instituto. Así también, es el enlace con la oficina de la Comisión de Derechos Humanos de la cual dependemos.
Las actividades diarias es realizar las compras requeridas en cuanto a insumos para los recesos de la Maestría que ahí se imparte, adquirir materiales de mantenimiento; verificar que los servicios básicos tanto de higienecomo de reparaciones en general se lleven a cabo: Conmutador, fotocopiadora, cartuchos y tintas para impresoras, material de papelería; agenda de uso de vehículo, dotación de vales de gasolina, mantenimiento del jardín y macetas, apoyo de orientación y verificación en comprobaciones de viáticos y transporte de personal a sus actividades.

Básicamente el área con mayor personal, ya que son 7elementos, es la de Capacitación, dicho personal es el que se traslada a diversas poblaciones del Estado para impartir los cursos de capacitación; le sigue el área de Posgrado que sus actividades principalmente se basan en trámites ante la Secretaría de Educación y atención de alumnos de la Maestría los días viernes y sábados.
Hay un área menor que es de Servicios Bibliotecarios (con una persona),en donde se trabaja actualmente en dotarla del suficiente material bibliográfico especializado en Leyes y Derechos Humanos. Una secretaria de la Directora General que apoya en la elaboración de las capsulas del programa televisivo, el periódico mural y en algunas actividades de la Coordinación de Capacitación, debido a que cuenta con la Licenciatura en Derecho. Y restan 3 elementos más en la...