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El SER HUMANO, LA HERRAMIENTA Y SUS LOGROS
La administración es el estudio de la humanidad en sus quehaceres cotidianos es un órgano vital, especifico y distintivo de todas las organizaciones, administrar se puede clasificar de muchas formas, es como una sociedad administrativa como punto de partida para producir resultados y la administración es la herramienta específica para que la sociedadproduzca el fin que se espera, es un proceso de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar para conseguir determinados objetivos como la eficiencia y la eficacia; en nuevas proposiciones sobre la administración humana, con las contribuciones de McGregor, Maslow y Herzberg bien acentuadas, el administrador debe conocer los mecanismos motivacionales para poder dirigir adecuadamente lasorganizaciones por medio de las personas aunque todo individuo es un tomador de decisiones basándose de en la información que recibe en su ambiente, procesándolas según sus convicciones y asumiendo actitudes, opiniones y punto de vista en todas las circunstancias; se ve como un sistema de decisiones, en que todos se comportan racionalmente solo en relación con un conjunto de información que consiguenobtener sobre sus ambientes; al decir que la administración es una ciencia exacta, es el conjunto de reglas que definen o establecen límites e indican cómo comportarse dentro de los límites para tener éxito, al decir que es un arte es hacer bien las cosas en la habilidad y modalidades de destreza humana para administrar y lograr direccionar con éxito una empresa, organización o grupos en busca deobtener un resultado en común, cuando hablamos de administrar visualizamos un orden jerárquico donde reconocemos un líder o varios, de aquí nace tres cualidades importantes en el mundo de la administración que son : emprendedores las cuales son personas que tienes como características ser innovadores, gusto por el trabajo, ser creativos, mejorar sus ingresos con capacidad de dirección yliderazgo, el empresario es la persona visionaria con tendencia a la autonomía con tenacidad, con objetivos firmes, con capacidades de disciplina y perseverancia, intraempresarios son aquellos que su fuerte es mejorar el rendimiento de empresas constituidas, buscando maneras técnicas de ser aún más eficiente y eficaces.
La tecnología y sus avances han hecho que los negocios se globalice y que laspersonas trabajen más desde su sitio de residencia descentralizándose de grandes grupos de trabajo como los que habitualmente conocemos como empresa u organizaciones se provee que el rumbo empresarial se va encontrar estructurado de una manera diferente donde las personas van a trabajar desde sus casas y desde distintos lugares, aunque estamos en un mundo cambiante podemos decir y asegurar que laadministración es el arte que nunca se puede modificar, desde tiempos antiguos y prehistóricos la necesidad de enfocarse en objetivos comunes de la humanidad se le ha dado solución por medio de la administración, en el presente estar en la vanguardia ser ágil y estar preparado para los cambios, es un arma muy importante para cualquier gestor en busca de culminar con fortuna los objetivos y metasque se hayan propuesto ante la necesidad de satisfacer y direccionar cualquier proceso de administración, es la herramienta indispensable la cual siempre debemos recurrir, en el mundo de hoy encontramos que la administración y la gerencia tiene una estrecha relación porque son materia de interés para grupos de presión de iniciativa empresarial y medios de producción, también a esta se funciona conciencias importantes como la economía y ciencia jurídica que son las que sirven para marcar los parámetros a los que se encuentra ajustado los actos administrativos, pero también como ciencias no importantes ya que el caso es de profesionalismo y no un puesto de relevancia en una estructura jerárquica de la empresa.
En la historia de la humanidad el hombre siempre se ha regido por normas...