MANA 210 Taller 1
Páginas: 3 (663 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2014
Administracion de empresas
La administración de empresas al escuchar solo esas palabras pensamos tan solo en grandes empresas y políticos, pero va mas allá de eso, se remonta atravez de lahistoria y de las primeras civilizaciones en las cuales se necesitó de administradores para poder manejar sus pueblos, ejércitos y bienes. Todo empieza simple y va modificando tomando forma las practicas detodo lo que hacemos, en este caso la administración contemporánea fue pionera en todas las administraciones, por las cuales se formaron varias teorías en enfoques. Estos enfoques llamados enfoqueclásico, cuantitativo y conductual.
La administración contemporánea es toda aquella administración ejercida desde principio de las civilizaciones. Las llevan muchos siglos formando y reformandoorganizaciones. Al leer a través de la historia, aparece la huella de pueblos trabajando unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia católica Romana, laCompañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahiua de Hudson. La administración es la planeación, organización, dirección y control un grupo de personas que trabajan para lograr una meta. Duranteel tiempo la administración fue modificando así creando teorías y enfoques que nos permiten entender la mejor los sistemas.
Las teorías administración y estos enfoques nos permiten identificarlas diferentes teorías administrativas:
Enfoque clásico: A este enfoque se le llama administración científica, por la racionalización (volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción) quehace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. La base del enfoque clásico de laadministración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Ellos fueron contemporáneos. Mientras Fayol, en Francia, alimentaba la teoría clásica, Taylor, en Norteamérica,...
La administración de empresas al escuchar solo esas palabras pensamos tan solo en grandes empresas y políticos, pero va mas allá de eso, se remonta atravez de lahistoria y de las primeras civilizaciones en las cuales se necesitó de administradores para poder manejar sus pueblos, ejércitos y bienes. Todo empieza simple y va modificando tomando forma las practicas detodo lo que hacemos, en este caso la administración contemporánea fue pionera en todas las administraciones, por las cuales se formaron varias teorías en enfoques. Estos enfoques llamados enfoqueclásico, cuantitativo y conductual.
La administración contemporánea es toda aquella administración ejercida desde principio de las civilizaciones. Las llevan muchos siglos formando y reformandoorganizaciones. Al leer a través de la historia, aparece la huella de pueblos trabajando unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia católica Romana, laCompañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahiua de Hudson. La administración es la planeación, organización, dirección y control un grupo de personas que trabajan para lograr una meta. Duranteel tiempo la administración fue modificando así creando teorías y enfoques que nos permiten entender la mejor los sistemas.
Las teorías administración y estos enfoques nos permiten identificarlas diferentes teorías administrativas:
Enfoque clásico: A este enfoque se le llama administración científica, por la racionalización (volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción) quehace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. La base del enfoque clásico de laadministración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Ellos fueron contemporáneos. Mientras Fayol, en Francia, alimentaba la teoría clásica, Taylor, en Norteamérica,...
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