Manchester United. Caso Práctico

Páginas: 7 (1599 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2013
Manchester United, marca de gloria y esperanza
 ¿Cree usted que los diversos aspectos de gobierno corporativo analizados en la sección 4.2 son adecuados para un equipo de fútbol? ¿Qué cambios de gobierno corporativo querría ver?
Quizá no sean adecuados, ya que un equipo de futbol debería de tener como objetivo la formación de deportistas para conseguir resultados deportivos exitosos, y suestrategia debería ir planteada en este sentido; sin embargo, en la actualidad un equipo de futbol como el MU es una empresa rentable con una estructura organizacional compleja, y cuyas utilidades son, en muchos casos, superiores a las de cualquier empresa multinacional. Los equipos de futbol se han visto obligados en separar la propiedad y el control directivo de las organizaciones, y por tal razónestos equipos trabajan bajo una cadena de gobierno.
Los equipos de futbol buscan alianzas con otras empresas u otros equipos de distinto deporte para poder ampliar su mercado, así mismo el MU se intentó vender hace muchos años pero los mismos aficionados no dejaron que el equipo se “privatizara”. Los equipos, al igual que las industrias, tienen accionistas preferentes, comunes, venden acciones,tienen una gran cantidad de clientes a lo largo del mundo y así van aumentando su popularidad. Utilizan estrategias diferentes para distintos segmentos del mercado o para entrar a un mercado en el cual no participan.
Se quisiera ver cambio en el gobierno en el sentido de que cada parte tenga un objetivo común, en otras palabras, que cada integrante de gobierno luchen más allá que por su interéspropio; como toda empresa, todos los miembros deben de estar comprometidos con la misión, visión y con la estrategia para alcanzar los objetivos.
En el caso del MU y otros equipos grandes, se puede dar que los dueños tienen unos intereses, los directivos otros, los jugadores y entrenador otros, entonces no se están enfocando en lograr alcanzar los objetivos de la organización.
 Dibuje el mapade las partes interesadas para cualquier desarrollo de la estrategia que pueda estar analizando la junta directiva.
Estrategia: “Aumento en la Cantidad de Seguidores del Manchester United a Nivel Mundial”
Actividades:
Utilización de la página oficial en internet para que se puedan ver los juegos.
Utilización de la base de datos de los New York Yankees para incursionar en el mercadoestadounidense
Acuerdos con sus patrocinadores, en especial con Nike, para el aumento de ventas de camisolas y demás artículos relacionados con el equipo.
Satisfacción de requerimientos de usuarios de televisión por vía satélite y audiencias exclusivas.
Manejo adecuado de los integrantes del equipo, no sólo que sean buenos jugadores sino que la imagen del mismo sea un puente para el aumento de losseguidores.
Creación de actividades con carácter humano creando ayudas y donaciones como lo es el caso de Unicef, así como la visita de jugadores a algunas de las áreas más pobres del mundo.
Utilización de una tienda en internet con la venta de más de 1500 artículos
Relaciones con varios clubes de la primera división así como de otros países.
 ¿Cómo utilizaría este análisis si fuera usted un miembrode la ejecutiva que quiere apoyar la estrategia?
La utilización de la estrategia del Manchester United para darse a conocer a nivel mundial es bastante buena ya que no solo se da a conocer el equipo para que haya un aumento de los seguidores sino que dicha estrategia conlleva a obtener mejores utilidades para el equipo de tal forma que se tienen más dinero para la inversión. Se exprime elmercadeo para poder tener mejores ingresos no importando (en gran cosa) los resultados del equipo en el terreno de juego.
 ¿Cómo utilizaría este análisis si fuera usted un opositor de esta estrategia?
El Manchester United no es meramente una marca, sino más bien, una institución. Por lo que no debe de comercializarse al equipo de tal forma. Debe de buscarse que la gente del área de Manchester...
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