MANDATO CONTITUYENTE 8

Contenido del Mandato
El mandato constituyente está compuesto por siete artículos, disposiciones generales, disposiciones transitorias y disposiciones finales.

Artículos del Mandato N°8
ARTÍCULO 1.- En este Artículo nos manifiesta la eliminación y prohibición de la tercerización e intermediación laboral u otra forma que se convierta la tercerización así también nos dice que la relación detrabajo debe ser directa de empleador a empleado.
ANÁLISIS
Este artículo fue de mucha ayuda debido a que mediante este se trató de eliminar la explotación hacia los trabajadores por las empresas, debido a que las personas trabajaban hasta un momento determinado y luego los despedían con el fin de no responsabilizarse de ellos ya que a los 30 días debían afiliar al trabajador así también obligaban ala creación de RUC para facturar su trabajo.
Otro beneficio es que el trabajador tendrá relación directa con el empleador sin necesidad de un intermediario, cabe recalcar que muchas veces estos tenían mejores ingresos que las personas trabajadoras.
ARTÍCULO 2.- En este artículo nos indica la elimina y prohíbe la contratación laboral por horas. Se garantizara la jornada parcial es decir que loque exceda del tiempo de trabajo convenido será remunerado como jornada suplementaria o extraordinarias con recargos de la ley, esto garantizara que el trabajador de estabilidad con derecho a una remuneración que corresponde a una jornada completa que no podrá ser menor a la remuneración mínima unificada. Así mismo tendrá todos los beneficios de la ley incluyendo el fondo de reserva y laafiliación que es seguro obligatorio.
ANÁLISIS
Este artículo es de gran beneficio para las personas trabajadoras debido a que a que esta solo se la contrataba por horas, no tenía una remuneración justa o digna entendiéndose esto como aquella que cubra al menos las necesidades básicas de los trabajadores y las de sus familias involucrando también que no tenían una estabilidad laboral.
Pero con esteartículo se trata de ayudar al trabajador con una remuneración digna y justa, así también reconociéndosele sus horas extraordinarias o suplementarias, beneficios, fondo de reserva y afiliación.
Ya que anteriormente en el Ecuador explotaban debido a la necesidad de las personas les pagaban lo que les desea y las horas que creían necesarias los empleadores sin ninguna retribución por ellas.
ARTÍCULO 3.- Eneste artículo se podrá hacer contratos con personas naturales o jurídicas como prestadores de servicios, los contratos deben ser autorizados por el viceministro de trabajo. Las actividades exclusivas como:
Vigilancia
Seguridad
Alimentación
Mensajería
Limpieza.
ANÁLISIS
En este artículo nos manifiesta que nos da la opción que se podrá hacer contratos con persona naturales o jurídicas q prestanservicios como vigilancia seguridad, alimentación, mensajería y limpieza tratando de complementar actividades de una empresa evadiendo la tercerización e intermediación laboral. Dándole como nombre a este contrato “Contratos de prestación de actividades suplementarias”.
ARTÍCULO 4.- En cuanto los contratos del artículo anterior nos dice que de acuerdo a su tiempo anual de servicios participaranproporcionalmente del porcentaje legal de las utilidades liquidas de las empresas. Adicional los trabajadores que laboren en esta empresa tendrán todos los derechos consagrados en la constitución política de la República, convenios con la OIT, ratificados por el ecuador, este mandato, el código del trabajo, la ley de seguridad social y además normas aplicables.
ANÁLISIS
Antes en el Ecuador laspersonas que laboran en estas empresas eran tercerizadas y no percibían derecho de la ley y mucho menos las utilidades anuales. Por lo que este artículo ha dado mucho beneficio ya que ahora a los trabajadores de las empresas que prestan servicios complementarios recibirán de acuerdo a su tiempo anual el porcentaje legal líquido de las utilidades de las empresas que contratan los servicios. Si las...