Mando en la polica

ENSAYO MOTIVACIÓN DEL HOMBRE POLICÍA PARA SER POLICÍA

TE. HECTOR RUIZ ARIAS TE. MANUEL HUMBERTO RAMÍREZ QUINTERO

DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES DE POLICIA CUSRO DE ASCENSO DE TENIENTE A CAPITÁN BOGOTA D.C. 2008

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ENSAYO MOTIVACIÓN DEL HOMBRE POLICÍA PARA SER POLICÍA

TE. HECTOR RUIZ ARIAS TE. MANUEL HUMBERTO RAMÍREZ QUINTERO

TRABAJOS DE INTERÉSINSTITUCIONAL

Asesora metodológica Adriana Peña García Socióloga

DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES DE POLICIA CUSRO DE ASCENSO DE TENIENTE A CAPITÁN BOGOTA D.C. 2008

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CONTENIDO

pág.

INTRODUCCIÓN

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ENSAYO MOTIVACIÓN DEL HOMBRE POLICÍA PARA SER POLICÍA 8

CONCLUSIONES

29

PROPUESTA

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BIBLIOGRAFÍA

ANEXO FORMATO DE ENCUESTA

3INTRODUCCIÓN

Colombia por diferentes condiciones y circunstancias históricas, culturales y sociales, ha sido y es un país conflictivo, violento y con altos índices de corrupción en sus instituciones, sin embargo, es un país que día a día lucha constantemente por mejorar y crecer, para así garantizar una mejor calidad de vida a todos y cada uno de sus ciudadanos, es aquí y sin mas preámbulosdonde nos introducimos con nuestra amada institución Policía Nacional, pues es ella, quien como una hija nació y ha crecido pacientemente en más de cien años, con uno o muchos objetivos que se solidifican y orientan en una misión y una visión, donde ser la institución mas competente y posicionada en la sociedad, es y debe ser, el resultado de ese crecimiento paciente en un arduo y largo trabajo.Ser Policía no es una tarea fácil y el ejercicio de ese ser, aún menos, dadas nuestras condiciones que en una comparación a nivel de otros países podríamos comprendernos circunstancialmente como una Policía atípica, sin embargo, es allí tal vez donde nace nuestra fortaleza, pues con mucho o poco, hemos librado las más cruentas batallas institucionales y delincuenciales, que hoy por hoy nos hanposicionado como una institución de credibilidad y de competencia profesional, hechos y aspectos que han influido tanto en nuestros éxitos como en nuestros fracasos, pero que se redimen en el trasegar del tiempo de hombres y mujeres que han tomado la firme decisión y convicción de portar un uniforme y guiados por muchas expectativas y motivaciones personales e institucionales, han tomado su banderapara que sin importar el lugar o las más difíciles condiciones, entreguen y sacrifiquen su vida, su salud, su libertad, su familia y así realizar esa tarea y ejercicio de ser Policía; estos elementos ya han sido identificados por la Dirección de la Policía Nacional y los podemos encontrar resumidos en el tomo I, capítulo III, Líneas Generales de la Política Institucional, el cual dice en su párrafonumero tres:

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“Tal comprensión del desarrollo laboral en total acoplamiento con el proyecto de vida personal permite la resignificación de la dignidad humana en distintos ámbitos de la profesión de Policía, teniendo en cuenta que el personal, desde su concepción humana, sirve a propósitos como son: Dios, Patria y comunidad, principal razón de ser del Policía1”.

Es por ello que se hace untema de suma importancia entender un poco la desmotivación del hombre Policía en el sentir de su misión de ser Policía y el servicio de Policía.

Partimos entonces como objetivo general el conocer algunos de los factores de desmotivación del hombre Policía, como herramienta en el manejo del personal desde el factor humano, herramienta que permita tener una orientación hacia la búsqueda de lamotivación de ese hombre Policía y el mejoramiento de su servicio, obviamente reflejado en una mejor percepción de seguridad ciudadana.

El bajo rendimiento en el desempeño laboral de un número significativo de miembros de la institución, el cual, si no es posible cuantificar en este momento, si es posible percibirlo en el servicio diario y en las quejas continuas del ciudadano por la mala...