MANEJO DE CONFLICTO PARA COMSTRUIR UNA SOCIEDAD PASIFICA
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2013
EL MANEJO DEL CONFLICTO PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD
PACÍFICA.
Los conflictos son tan naturales en las relaciones del ser humano dado que no todos tienen los mismos intereses y a lo largo de lahistoria hemos podido ver guerras, revoluciones, desafíos de parte de las clases oprimidas etcétera.
El conflicto no es más que una lucha de intereses por una parte y una defensa de otro tipo deintereses por otra parte. Tenemos pues que han surgido teorías y métodos pacificadores sobre los conflictos.
Los humanos somos tanto racionales como emocionales y por tanto los conflictos cuandoson resueltos de manera racional resultan todas las partes beneficiadas, esto es todos los involucrados. Sin embargo muchas veces es la hostilidad la que gobierna al humano teniendo así el seguimientodel conflicto.
Existen dos tipos de conflictos el constructivo y el destructivo en el primero se promueve la razón y se busca llegar a un acuerdo por ambas partes para que salgan beneficiados delconflicto. Por el destructivo imperan las emociones y aparece la rabia y una de las partes fuerza un acuerdo involuntario sin tomar en consideración a la otra parte.
Mientras mayor sea la cooperaciónpara manejar el conflicto y menores sean la coerción y la amenaza entre los actores, mayor será la probabilidad de un acuerdo y de una buena relación después del conflicto.
Debemos de hacernos laspreguntas necesarias para saber los límites del conflicto entre las cuales son ¿porque está el conflicto?, ¿Quiénes intervienen en el conflicto?, ¿cuáles son los intereses?, ¿cuáles son los alcances?,¿Cómo controlarlo?.
De modo que lo que tenemos en la vida y lo que creemos que debiéramos de tener en comparación con lo que otros tienen, puede producir una incompatibilidad de metas y con ello elsurgimiento de conflictos sociales.
Hay que tener en cuenta que no todos tenemos las mismas metas y ponemos en lucha la indiferencia de las metas las cuales no compartimos.
Si una sociedad...
PACÍFICA.
Los conflictos son tan naturales en las relaciones del ser humano dado que no todos tienen los mismos intereses y a lo largo de lahistoria hemos podido ver guerras, revoluciones, desafíos de parte de las clases oprimidas etcétera.
El conflicto no es más que una lucha de intereses por una parte y una defensa de otro tipo deintereses por otra parte. Tenemos pues que han surgido teorías y métodos pacificadores sobre los conflictos.
Los humanos somos tanto racionales como emocionales y por tanto los conflictos cuandoson resueltos de manera racional resultan todas las partes beneficiadas, esto es todos los involucrados. Sin embargo muchas veces es la hostilidad la que gobierna al humano teniendo así el seguimientodel conflicto.
Existen dos tipos de conflictos el constructivo y el destructivo en el primero se promueve la razón y se busca llegar a un acuerdo por ambas partes para que salgan beneficiados delconflicto. Por el destructivo imperan las emociones y aparece la rabia y una de las partes fuerza un acuerdo involuntario sin tomar en consideración a la otra parte.
Mientras mayor sea la cooperaciónpara manejar el conflicto y menores sean la coerción y la amenaza entre los actores, mayor será la probabilidad de un acuerdo y de una buena relación después del conflicto.
Debemos de hacernos laspreguntas necesarias para saber los límites del conflicto entre las cuales son ¿porque está el conflicto?, ¿Quiénes intervienen en el conflicto?, ¿cuáles son los intereses?, ¿cuáles son los alcances?,¿Cómo controlarlo?.
De modo que lo que tenemos en la vida y lo que creemos que debiéramos de tener en comparación con lo que otros tienen, puede producir una incompatibilidad de metas y con ello elsurgimiento de conflictos sociales.
Hay que tener en cuenta que no todos tenemos las mismas metas y ponemos en lucha la indiferencia de las metas las cuales no compartimos.
Si una sociedad...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.