Manejo de conflictos

CONDICIONAMIENTO OPERANTE 1

La característica esencial del condicionamiento operante reside en el refuerzo que percibe la conducta operante.
Es un comportamiento que es nuevo para el organismopor que no se encuentra programado en su código genético. Se mantiene a través de refuerzos
TIPOS DE REFUERZOS
REFUERZO NEGATIVO
     Este tipo de condicionamiento operante se incluye en el marco delos modelos de refuerzo y se da cuando la conducta tiene como consecuencia la desaparición de un estímulo aversivo. Como en el caso del refuerzo positivo, en el sujeto se produce un incremento de laprobabilidad de que una conducta se realice.
     El refuerzo negativo puede ser: de evitación, cuando la conducta impide la presencia de un estímulo aversivo, o de escape, cuando la conducta eliminala presencia de un estímulo aversivo.

REFUERZO POSITIVO O PREMIO
     Este tipo de condicionamiento operante se incluye en el marco de los modelos de refuerzo y se da cuando el refuerzo es unestímulo que aumenta la probabilidad de la emisión de la conducta que provoca la aparición del refuerzo. Un ejemplo típico es el caso de una rata que pulsa una palanca y consigue comida.
 
CASTIGO       Término conductista. O castigo positivo. Este tipo de condicionamiento operante se da cuando en un sujeto se produce una disminución de la probabilidad de emisión de una conducta, porque cada vez que laconducta se emite aparece un estímulo aversivo. En sentido amplio, se opone a refuerzo. Frente a los "refuerzos" que dan conductas, el castigo consigue eliminarlas. Skinner, uno de los másimportantes psicólogos preocupados por el estudio del condicionamiento operante, no lo consideró un buen método para modelar la conducta, prefiriendo el uso de refuerzos.
OMISIÓN
       O castigo negativo. Setrata de un tipo de aprendizaj que se incluye en el modelo general propuesto por los conductistas, principalmente Skinner, llamado "condicionamiento operante". En este tipo de castigo la...