Manejo De Conflictos

Tres conflictos laborales, tres historias
Trabajadores de la Escuela de Hostelería prevén iniciar una huelga, funcionarios de Justicia ya la comenzaron el pasado lunes y trabajadores de Iberia despedidos, esperan la sentencia por la que sean readmitidos en sus puestos. Tres de ellos hablan de su situación.
13 de abril de 2006
Por Gema Maldonado
La precariedad laboral del mercado de trabajo enEspaña, también se deja sentir en Lanzarote, donde tres conflictos laborales están marcando la actualidad. Y tras los conflictos, están las historias. Los cinco meses que llevan los 20 trabajadores de la Escuela de Hostelería sin percibir su salario y los despidos improcedentes en Iberia, lo sufren personas con nombre y apellidos, que tiene que pedir dinero prestado para sobrevivir o se hanquedado sin trabajo sin motivo alguno. Aunque con trabajo fijo y percibiendo sus sueldos, los funcionarios de Justicia también reclaman lo que es suyo. Hombres y mujeres que día a día soportan las consecuencias económicas y psicológicas derivadas de sus problemas laborales y que, de diferente manera, luchan porque se les restituya aquello que es suyo, su sueldo o su puesto de trabajo.
MARGARITADELGADO, FUNCIONARIA DE JUSTICIA EN HUELGA:
“Trabajo porque necesito el dinero, no porque me aburra en casa”
[pic]Mientras se manifiesta con el resto de sus compañeros a las puertas de los nuevos juzgados de Arrecife, Margarita Delgado corea lemas reivindicativos y no pierde la sonrisa. Es administrativa del Juzgado de lo Penal en Arrecife. Hace 16 años que obtuvo su plaza de funcionaria del Estado“aprobé mis oposiciones con mucho trabajo porque en Lanzarote no te preparaban en ningún sitio, me las estudié por mi cuenta” recuerda Margarita, “fue duro, era una oposición a nivel nacional y tuve que pagarme los desplazamientos a Las Palmas”.
Está casada y tiene dos hijas, una de ellas pronto irá a la universidad, “yo estoy trabajando porque necesito el dinero, no porque me aburra en mi casa”.Margarita como funcionaria administrativa, percibe un sueldo de 1.000 euros al mes, al que hay que sumarle distintos complementos. Uno de ellos es el llamado “complemento transitorio” que asciende a 472 euros. Este complemento lo perciben íntegramente los funcionarios de otras áreas y los de otras Comunidades Autónomas, pero los trabajadores de Justicia canarios cobran menos de la mitad de estecomplemento, en total perciben 208 euros.
“Yo cobro casi 300 euros menos que cualquier administrativo que trabaje para la Comunidad y por amor propio, me digo: ¿por qué el resto sí tiene su complemento y nosotros no?”. Margarita afirma no entender que “los políticos se reúnen y se suben sus sueldos y a nosotros nos cuesta tener que perder un mes de trabajo para que nos suban al final lo que ellosquieran”.
El marido de Margarita trabaja, pero ella reconoce que “el hecho de que no entre mi sueldo completo a final de mes se nota, porque tengo una hipoteca que pagar, tengo que comprarle a las niñas sus cosas... la verdad es que me afecta un montón”. Margarita comprende que dispone del apoyo de su marido, “pero hay madres separadas que sólo disponen de su sueldo y también han tenido que verseobligadas a ir a la huelga”.
Esta administrativa que dice “disfrutar con mi trabajo, me gusta mucho lo que hago en Justicia”, afirma que “nosotros no estamos pidiendo más dinero, sólo nuestro complemento”. Para Margarita como para el resto de compañeros, declararse en huelga ha sido el último recurso, “lo hacemos así o estamos siempre con lo mismo”. Iniciaron el pasado lunes la huelga ante la faltade negociación con el Gobierno autonómico, “hemos estado avisándolo mucho tiempo porque nuestro problema es que éramos cuerpos nacionales y ahora que ha asumido las competencias el Gobierno de Canarias, no sé si es un problema de dinero, o de qué, pero no nos quieren equiparar. Nos paga la Comunidad y no nos paga lo que debe”.
Margarita tiene claro que van a estar en huelga hasta que haga...