Manejo de conflictos

MANEJO DE CONFLICTOS |
OBJETIVO I. Concientizar acerca de las estrategias usadas en las situaciones de conflicto. II. Examinar los métodos usados para resolver los conflictos. III.Introducir estrategias para negociar y mostrar capacidad de negociación.   |
TIEMPO:Duración: 30 MinutosTAMAÑO DEL GRUPO:25 participantes.LUGAR:Amplio EspacioUna sala suficientemente amplia con sillas, paraacomodar a todos los miembros participantes.  | MATERIAL:Fácil Adquisición I. Hoja de papel en blanco. II. Lápiz o bolígrafo. III. Pizarrón o rotafolio. |
DESARROLLOCON FORMATOI. Losparticipantes son invitados, por el animador, a hacer un ejercicio de fantasía, con el objetivo de examinar su estrategia en la solución de conflictos individuales, Durante aproximadamente cinco minutos, elFacilitador conducirá el grupo a través de la fantasía siguiente.II. El Facilitador invita a los participantes a que tomen una postura confortable, cierren los ojos, procurando ensimismarse,desligándose del resto relajándose completamente.III. A continuación el Facilitador comienza diciendo: Todos están ahora caminando por la calle, y de pronto observan, a cierta distancia, que se aproxima unapersona que les resulta familiar. La reconocen.IV. Es una persona con la cual están en conflicto. Todos sienten que deben decidir rápidamente cómo enfrentar a esa persona. A medida que se aproxima, unainfinidad de alternativas se establece en la mente de todos. Decidan ahora mismo lo que harán y lo que pasará. El Facilitador detiene la fantasía espera un poco. A continuación dirá: "La persona pasó.¿Cómo se sienten? ¿Cuál es el nivel de satisfacción que siente ahora?.V. Continuando, el Facilitador pide a los participantes del grupo que vuelvan a la posición normal y abran los ojos.VI. Apenas elgrupo retorna de la fantasía, durante cinco minutos, todos los miembros deberán responder por escrito las siguientes preguntas: a) ¿En qué alternativas pensó? b) ¿Cuál es alternativa que eligió?...