Manejo de equipos de alto desempeño

Manejo de equipos de alto desempeño

Cuando hablamos de los equipos de alto desempeño nos referimos a la capacidad de poder trabajar de una forma más organizada en la cual consiste en aprovecharla organización para poder realizar o desempeñar diferentes trabajos de manera grupal, la idea de trabajar en equipo consiste en asignar diferentes responsabilidades a los miembros de un grupoconformado y organizado para realizar cualquier tipo de actividad. Lo importante de poder trabajar en equipo está en que todos los integrantes logren colocarse de acuerdo en la toma de las decisiones y queel liderazgo provenga de una persona que este asignada por la mayoría del grupo ya que sería el representante de la toma de decisiones basadas en la solución a los conflictos y la voz principal delequipo en representación del grupo.
Lo importante para que un equipo pueda ejecutar un alto desempeño se basa en el trabajo mancomunado, donde todos participan y aportan sus ideas, pensamientos ysentimientos basados en una buena comunicación. La planificación es lo más importante ya que un trabajo realizado sin organización podría arrojar resultados desastrosos lo que estaría en contra del altodesempeño, un ejemplo claro podría ser un equipo de Fútbol donde todos los jugadores quisieran ser los protagonistas para anotar el gol, si esto llegase a suceder entonces ese equipo de fútbol perderíarápidamente un campeonato porque no habría otros jugadores que se encarguen de la defensa del equipo y de los centralistas de campo, esto llevado a cualquier área a desempeñar de manera grupaldemuestra la importancia de que cada miembro de un equipo posee un rol y responsabilidad diferente en la que se debe concentrar para que el alto desempeño surja a través de una buena planificación.
Es porello que un equipo de alto desempeño necesita de la disciplina, constancia, responsabilidad, práctica y demás valores para que pueda surgir y resaltar ante los demás, colocando entre la balanza la...