manejo de equipos unidad 4




Proyecto final: Analizar la información estudiada en la asignatura y ser capaz de identificar qué cambios se deben efectuar para que en el área donde trabajas actualmente se implanten estoscambios y así se convierta en un equipo de trabajo. 

Fase 3- Propósito: Identificar los conceptos de manejo de equipos de trabajo eficaces.


Instrucciones: Con base en las lecturas revisadas en la Unidad3, elabora un Reporte en una cuartilla y en donde se indique cuáles son las principales características y normas con las que se deben regir un equipo de trabajo eficaz en las organizacionesgubernamentales

CARACTERÍSTICAS QUE DEBE REGIR UN EQUIPO DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES

Para que todo equipo de trabajo sea eficaz, debe de tener ciertas características para su para llevaracabo sus objetivos, sea gubernamental o no gubernamental ya que todos tienes un objetivo en común el éxito dentro del equipo
Las características principales serian:
Liderazgo.
Los líderes de losequipos eficaces deben ser entrenadores. El buen liderazgo hace posible que los empleados realicen su trabajo con orgullo. Los líderes no hacen las cosas a su gente; hace las cosas con su gente.Escuchan. Ellos y ellas se ganan el respeto de los demás. Tienen un profundo conocimiento que les permite dirigir. Un líder adecuado debe tener la visión de hacia dónde va la organización. El líder debe sercapaz de comunicar a su equipo las metas de la organización, para que los esfuerzos se dirijan hacia la dirección correcta.
Metas específicas, cuantificables.
Sin una meta, no hay equipo. ¿Por qué esimportante para un equipo tener un propósito, una meta? Porque ayuda a sus miembros a saber hacia dónde van. Les proporciona una dirección. Un equipo tendrá más probabilidad de alcanzar el éxito en lamedida en que todos sus componentes conozcan y comprendan su propósito y metas. Si existe confusión o desacuerdo, el éxito del equipo será más difícil de conseguir.
Respeto, compromiso y lealtad.
El...