Manejo De La Vida Emocional

Las emociones y los estados de ánimo son fuertemente contagiosos dentro de una empresa y de ese tono anímico que se difunde por la empresa depende una parte considerable de su éxito o fracaso. Dentrode las organización se desarrollan los lideres, para entender el liderazgo debemos de saber que todo líder dentro de su proceso tiene que desarrollar la capacidad de la toma de decisiones a su vezdesarrollar cierta estabilidad emocional, es decir: como lo mencionó el filosofo Blas Pascal “el corazón tiene sus razones que la razón no puede comprender”, es importante que el individuo desarrollehabilidades que le permitan entender e identificar sus emociones y las de los demás a fin de lograr una mayor estabilidad emocional.

El liderar en la organización conlleva a la empatía y lacapacidad de convencer a otros, dentro de las emociones se puede impulsar y contribuir al desarrollo de dos aspectos básicos del liderazgo que son: la visión positiva y un equipo de trabajo comprometido conel logro, cuando el individuo conoce e identifica su propia dimensión emocional, tiene un mejor control dentro de su vida, a su vez este comprende mejor a todos los colaboradores dentro de laorganización y logra optimizar su inteligencia emocional, dándole al individuo herramientas para el mejor desempeño garantizando el éxito de la organización facilitando así su creatividad, su motivación asícomo su seguridad.

Las aptitudes emocionales que necesitamos para el éxito varían conforme a los requerimientos del trabajo que desarrollamos dentro de la organización y la realidad propia de cadaorganización laboral; es por ello que cada puesto de trabajo requerirá de un conjunto indispensable de habilidades emocionales que permitan un cumplimiento con éxito guiadas por un buen líder.
ElDesarrollo Personal, conocido también como superación personal, crecimiento personal, cambio personal o desarrollo humano, es un proceso de transformación mediante el cual una persona adopta nuevas ideas...