MANEJO DE TERMINOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL 1

MANEJO DE TÉRMINOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL









DIANA YANETH DÍAZ GÓMEZ
NAYIVE QUIROZ SUAREZ
NINI JOHANNA ESLAVA PEDRAZA














FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
CENTRO DE FORMACIÓN AVANZADA
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
MÓDULO 1
MEDELLÍN, ANTIOQUIA
2014


1. DEFINA QUE ES SALUD

La salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tantoa nivel físico como a nivel mental y social1. Es decir, el concepto de salud no sólo da cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones  sino que va más allá de eso. En otras palabras, la idea de salud puede ser explicada como el grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo a escala micro (celular) y macro (social).
En grandes rasgos, la salud puede reconocerse yanalizarse desde dos perspectivas: la de la salud física y la de la salud mental, aunque en realidad se trata de dos aspectos relacionados entre sí. Para mantener la salud física en óptimas condiciones, se recomienda realizar ejercicios de forma periódica y tener una dieta equilibrada y saludable, con variedad de nutrientes y proteínas.
La salud mental, por su parte, apunta a aglutinar todos losfactores emocionales y psicológicos que pueden condicionar a todo ser humano y obligarlo a emplear sus aptitudes cognitivas y su sensibilidad para desenvolverse dentro de una comunidad y resolver las eventuales demandas surgidas en el marco de la vida cotidiana.

2. DEFINA QUE ES ENFERMEDAD
Una enfermedad es, en términos generales, un proceso y también, un estado consecuente de afección de un servivo, caracterizado por una alteración perjudicial de su estado de salud. El estado o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores tanto intrínsecos como extrínsecos al organismo enfermo: estos factores se denominan noxas (del griego νόσος, nósos: 'enfermedad', 'afección de la salud').La salud y la enfermedad son parte integral de la vida, del proceso biológico y delas interacciones medio ambientales y sociales. Generalmente, se entiende a la enfermedad como la pérdida de la salud, cuyo efecto negativo es consecuencia de una alteración estructural o funcional de un órgano a cualquier nivel.

3. EN UN MAPA CONCEPTUAL ESPECIFIQUE CÓMO SE RELACIONAN LOS CONCEPTOS SALUD, ENFERMEDAD Y TRABAJO



SALUD-ENFERMEDAD-TRABAJO















4. ¿QUÉ ESPELIGRO? ¿QUÉ ES UN RIESGO?
A. PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos2

Como el conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución de la salud de los trabajadores o cualquier condición o práctica en cualquier lugar de empleo cuyanaturaleza representa un peligro inmediato que se espera pueda causar la muerte o una lesión física grave o dando la posibilidad inminente de dicho peligro puede eliminarse.


B. RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS18001).

Toda actividad conlleva un riesgo, ya que la actividad exenta de ello representa inmovilidad total. Pero aun así, si todos nos quedamos en casa sin hacer nada y se detuviera toda actividad productiva y de servicios, aún existiría el riesgo, no cabe duda que menores pero existirían, el riesgo cero no existe.

Entonces, debemos definir el RIESGO como:

Riesgo laboral, es la probabilidad de queocurra daño a la salud de los trabajadores originado en la exposición a un factor ambiental peligroso dentro del área laboral. Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.


5. ¿QUÉ ES UNA MATRIZ DE RIESGOS? SOPORTE SU DEFINICIÓN EN NTC
Una matriz de riesgo constituye una herramienta de...