Manejo del estres
Páginas: 3 (700 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2012
Proyecto
Manejo del estrés para los guardias de seguridad
de valores
Objetivo.
Establecer las estrategias que ayuden a los guardias de seguridad a manejar el estrés al momento detransportar valores.
Datos Generales de estrés en México.
De acuerdo a un artículo de altonivel.com emitido en el mes de diciembre del 2010, indica que los empleados mexicanos ocupan el segundo lugar anivel mundial con mayor índice de estrés laboral, únicamente superados por los trabajadores chinos, quienes ocupan el primer lugar.
El Instituto Nacional de Psiquiatría, indica que entre el 30% y 40% delos empleados mexicanos sufren de estrés laboral. Los hombres y jóvenes son los más proclives a padecer de estrés.
En este artículo identifica las siguientes causas internas de estrés laboral: lafalta de indicaciones y de estabilidad, la carga excesiva de trabajo, los recortes de personal, las presiones financieras, la rotación de turnos entre otros.
Las posibles causas externas son: ladelincuencia, la violencia, el tránsito vehicular, problemas familiares y de pareja.
Los siguientes síntomas, son signo de estrés del personal: las personas muestran cansancio, las personas cambian suactitud constantemente.
Con estos datos, es importante determinar metas y estrategias en la organización a fin de combatir el estrés entre los empleados de esta compañía.
Metas delproyecto.
➢ Desarrollar personal con alta seguridad en si mismo.
➢ Que el personal pueda manejar el estrés laboral dentro de la organización.
➢ Lograr un ambiente de seguridad para losguardias de la empresa.
➢ Mejorar el rendimiento y la motivación del personal.
➢ Contar con psicólogo dentro de la organización a fin de que apoye al personal a manejar el estrés laboral.➢ Identificar las causas por el cual el personal de seguridad puede estar estresado.
Estrategias y acciones a establecer.
1. Aplicaremos un test con el objetivo de identificar que es...
Manejo del estrés para los guardias de seguridad
de valores
Objetivo.
Establecer las estrategias que ayuden a los guardias de seguridad a manejar el estrés al momento detransportar valores.
Datos Generales de estrés en México.
De acuerdo a un artículo de altonivel.com emitido en el mes de diciembre del 2010, indica que los empleados mexicanos ocupan el segundo lugar anivel mundial con mayor índice de estrés laboral, únicamente superados por los trabajadores chinos, quienes ocupan el primer lugar.
El Instituto Nacional de Psiquiatría, indica que entre el 30% y 40% delos empleados mexicanos sufren de estrés laboral. Los hombres y jóvenes son los más proclives a padecer de estrés.
En este artículo identifica las siguientes causas internas de estrés laboral: lafalta de indicaciones y de estabilidad, la carga excesiva de trabajo, los recortes de personal, las presiones financieras, la rotación de turnos entre otros.
Las posibles causas externas son: ladelincuencia, la violencia, el tránsito vehicular, problemas familiares y de pareja.
Los siguientes síntomas, son signo de estrés del personal: las personas muestran cansancio, las personas cambian suactitud constantemente.
Con estos datos, es importante determinar metas y estrategias en la organización a fin de combatir el estrés entre los empleados de esta compañía.
Metas delproyecto.
➢ Desarrollar personal con alta seguridad en si mismo.
➢ Que el personal pueda manejar el estrés laboral dentro de la organización.
➢ Lograr un ambiente de seguridad para losguardias de la empresa.
➢ Mejorar el rendimiento y la motivación del personal.
➢ Contar con psicólogo dentro de la organización a fin de que apoye al personal a manejar el estrés laboral.➢ Identificar las causas por el cual el personal de seguridad puede estar estresado.
Estrategias y acciones a establecer.
1. Aplicaremos un test con el objetivo de identificar que es...
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