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TITULACION:

GRADO EN
ADMINISTRACIÓN Y
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Curso 2012/2013

1.PRESENTACIÓN
El objetivo central del título de graduado en Administración y Dirección de Empresas por la UNED es formar profesionales
capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Esas labores se
pueden desarrollar en el ámbito global de laorganización o en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, recursos
humanos, financiación, comercialización, inversión, administración o contabilidad. El graduado debe conocer la articulación
del normal desenvolvimiento de todas estas áreas funcionales con los objetivos generales de la unidad productiva, de éstos
con el contexto global de la economía y estar en condiciones de contribuir con suactividad al buen funcionamiento y a la
mejora de resultados. En concreto, debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la
información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.
En definitiva, la finalidad del título de grado Administración y Dirección de Empresas por la UNED es la obtención porparte
del estudiante, de una formación general orientada a la preparación para el ejercicio de su actividad profesional.

2.COMPETENCIAS
3.2. Competencias
Competencias Genéricas:
CG1. Gestión del trabajo autónoma y autorregulada
1.

Competencias de gestión, planificación, capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo

2.

Análisis y síntesis

3.

Aplicación de los conocimientos a lapráctica

4.

Resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos

5.

Competencias de gestión de la calidad y la innovación, y aplicación de medidas de mejora
CG2. Gestión de los procesos de comunicación e información

6.

Competencias en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información relevante.

7.

Comunicación y expresión escrita

8.Comunicación y expresión oral

9.

Comunicación y expresión en inglés como lengua extranjera, de forma complementaria al español.

10.

Competencias en el uso de las herramientas y recursos de la Sociedad del Conocimiento
CG3. Trabajo en equipo

11.

Habilidad para coordinarse con el trabajo de otros.

12.

Liderazgo
CG4. Compromiso ético

1.

Compromiso ético

2.

Conocer ypromover lo Derechos humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y
hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos, y de fomento
de la cultura de la paz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.5 del RD 1393/2007.

Competencias Específicas:
CE1. Poseer y comprender conocimientos acerca de Lasinterrelaciones económicas existentes entre los distintos
subsistemas que conforman el sistema empresarial.
CE2. Poseer y comprender conocimientos acerca de las instituciones económicas como resultado y aplicación de
representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
CE3. Poseer y comprender conocimientos acerca del marco económico que regula las actividades empresariales, y
lacorrespondiente normativa.
CE4. Poseer y comprender conocimientos acerca de la relación entre la empresa y su entorno.
CE5. Poseer y comprender conocimientos acerca de las principales técnicas instrumentales aplicadas al ámbito
empresarial.
CE6. Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los
principales instrumentos existentes para suresolución.
CE7. Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.
CE8. Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales.
CE9. Aplicar al análisis de los problemas y a la toma de decisiones criterios profesionales basados en el manejo de
instrumentos técnicos
CE10. Elaborar los planes y...