Manipulacion De Personas
Páginas: 17 (4093 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2012
Asignatura.
Ciclo
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
Clave Asignatura.
Módulo Tercero. Objetivo General:
LA 843
El alumno analizará los principales elementos legales y normativos aplicables a la evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo, que le permitirán disminuir los riesgos y accidentes, así como llevar una adecuada administración de laseguridad en la organización. TEMAS Y SUBTEMAS.
1.
1.1. 1.2. 1.3. 1.4.
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
CONCEPTO Y DEFINICIONES. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE. RIESGO DE TRABAJO. PRINCIPALES COSTOS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.
2.
2.1. 2.2. 2.3. 2.4.
MARCO LEGAL.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO. REGLAMENTO TRABAJO. FEDERAL DE SEGURIDAD,HIGIENE Y POR MEDIO LA AMBIENTE DE DEL
NORMATIVIDAD OFICIAL MEXICANA, TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. OTRAS NORMATIVIDADES.
EXPEDIDA
SECRETARÍA
3.
3.1. 3.2. 3.3. 3.4.
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.
ACTOS Y CONDICIONES INSEGUROS. MEDIDAS DE HIGIENE. CONTROL, PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DE SEGURIDAD E
PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE. EVALUACIÓN INTERNACIONAL DE SEGURIDAD.4.
4.1. 4.2. 4.3. 4.4.
ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
RELACIÓN SEGURIDAD – ADMINISTRACIÓN. INSPECCIONES PLANEADAS. CONTROL TOTAL DE PÉRDIDAS. SISTEMAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
5.
5.1. 5.2. 5.3. 5.4.
PROTECCIÓN CIVIL EN MÉXICO.
MARCO LEGAL. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA INTERNO DE PROTECCIÓN CIVIL. FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LAS BRIGADAS.SIMULACROS.
1
1.
1.1
CONCEPTO Y DEFINICIONES.
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
garantizar la salvaguarda de la vida y la integridad física, así como la preservación de la salud de los trabajadores, por medio de la determinación de normas encaminadas, por una
La seguridad y la higiene, aplicadas en el ámbito laboral tienen, como objetivo primordial,accidentes laborales.
parte, a establecer las condiciones suficientes y necesarias para el correcto desempeño de sus tareas y, por otra, orientada a brindarles los medios y mecanismos de capacitación y actualización laboral, a fin de prevenir, la ocurrencia de enfermedades profesionales y
conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos, destinados a identificar, evaluar y controlar los factorescausales de riesgos y accidentes laborales que, de diversa índole y
magnitud, se presentan en una organización.
Desde esta perspectiva, la seguridad y la higiene en el trabajo, se constituyen como el
Dadas las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa de desarrollar e implantar los sistemas de administración de riesgos que, orientados hacia la optimización de losrecursos, de toda índole, permitan establecer las mejores condiciones laborales, en beneficio, tanto de los trabajadores, como de la propia organización. 1.2. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE.
Un sistema de administración de riesgos, debe concebirse como parte medular de la empresa e implica la estructuración de un departamento (o área específica), a cuyo cargo queda el desarrollode un Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo y, en tal virtud, tiene la responsabilidad de coordinar el conjunto de acciones y actividades, que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa, con el perfil más bajo posible de exposición a la ocurrencia de riesgos, tanto genéricos del medio laboral en sí, como de los particulares de la propia organización. En tal sentido, el departamentode seguridad e higiene debe realizar, en concordancia con el enfoque sistémico de la administración de riesgos, la operación eficaz de un programa, con carácter preventivo de seguridad e higiene, que involucre en las tareas de planeación, organización y operación, a todos los niveles de la organización. Dicho en otros términos, la responsabilidad de la seguridad, no compete exclusivamente al...
Ciclo
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
Clave Asignatura.
Módulo Tercero. Objetivo General:
LA 843
El alumno analizará los principales elementos legales y normativos aplicables a la evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo, que le permitirán disminuir los riesgos y accidentes, así como llevar una adecuada administración de laseguridad en la organización. TEMAS Y SUBTEMAS.
1.
1.1. 1.2. 1.3. 1.4.
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
CONCEPTO Y DEFINICIONES. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE. RIESGO DE TRABAJO. PRINCIPALES COSTOS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.
2.
2.1. 2.2. 2.3. 2.4.
MARCO LEGAL.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO. REGLAMENTO TRABAJO. FEDERAL DE SEGURIDAD,HIGIENE Y POR MEDIO LA AMBIENTE DE DEL
NORMATIVIDAD OFICIAL MEXICANA, TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. OTRAS NORMATIVIDADES.
EXPEDIDA
SECRETARÍA
3.
3.1. 3.2. 3.3. 3.4.
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.
ACTOS Y CONDICIONES INSEGUROS. MEDIDAS DE HIGIENE. CONTROL, PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DE SEGURIDAD E
PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE. EVALUACIÓN INTERNACIONAL DE SEGURIDAD.4.
4.1. 4.2. 4.3. 4.4.
ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
RELACIÓN SEGURIDAD – ADMINISTRACIÓN. INSPECCIONES PLANEADAS. CONTROL TOTAL DE PÉRDIDAS. SISTEMAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
5.
5.1. 5.2. 5.3. 5.4.
PROTECCIÓN CIVIL EN MÉXICO.
MARCO LEGAL. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA INTERNO DE PROTECCIÓN CIVIL. FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LAS BRIGADAS.SIMULACROS.
1
1.
1.1
CONCEPTO Y DEFINICIONES.
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
garantizar la salvaguarda de la vida y la integridad física, así como la preservación de la salud de los trabajadores, por medio de la determinación de normas encaminadas, por una
La seguridad y la higiene, aplicadas en el ámbito laboral tienen, como objetivo primordial,accidentes laborales.
parte, a establecer las condiciones suficientes y necesarias para el correcto desempeño de sus tareas y, por otra, orientada a brindarles los medios y mecanismos de capacitación y actualización laboral, a fin de prevenir, la ocurrencia de enfermedades profesionales y
conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos, destinados a identificar, evaluar y controlar los factorescausales de riesgos y accidentes laborales que, de diversa índole y
magnitud, se presentan en una organización.
Desde esta perspectiva, la seguridad y la higiene en el trabajo, se constituyen como el
Dadas las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa de desarrollar e implantar los sistemas de administración de riesgos que, orientados hacia la optimización de losrecursos, de toda índole, permitan establecer las mejores condiciones laborales, en beneficio, tanto de los trabajadores, como de la propia organización. 1.2. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE.
Un sistema de administración de riesgos, debe concebirse como parte medular de la empresa e implica la estructuración de un departamento (o área específica), a cuyo cargo queda el desarrollode un Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo y, en tal virtud, tiene la responsabilidad de coordinar el conjunto de acciones y actividades, que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa, con el perfil más bajo posible de exposición a la ocurrencia de riesgos, tanto genéricos del medio laboral en sí, como de los particulares de la propia organización. En tal sentido, el departamentode seguridad e higiene debe realizar, en concordancia con el enfoque sistémico de la administración de riesgos, la operación eficaz de un programa, con carácter preventivo de seguridad e higiene, que involucre en las tareas de planeación, organización y operación, a todos los niveles de la organización. Dicho en otros términos, la responsabilidad de la seguridad, no compete exclusivamente al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.