Mano De Obra Directa

1. Cual es el salario mínimo del trabajador en general para el 2011 en el Ecuador y cual para nuestros países vecinos?
ECUADOR | COLOMBIA | PERU |
$264 | 535600 (pesos) | 675 (nuevos soles) |2. Que es un contrato colectivo? De un ejemplo de beneficios del trabajador en un contrato colectivo.

Es un contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o variosempleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleados (Comité de empresa).
El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de larelación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías de profesionales).
Sus beneficiospueden ser 10 tercero, 10 cuarto y vacaciones.

3. Existe flexibilidad laboral en el Ecuador?

Ante la ausencia de política monetaria que permite ajustar la economía mediante la emisión demoneda es necesario contar con flexibilidad laboral. Que se trata de la capacidad de contratar y despedir trabajadores. Además de la movilidad de un trabajador de una industria a otra.

4. El códigolaboral Ecuatoriano es beneficioso para el inversor extranjero, en cuanto a mano de obra?

5. Que cambios se han dado en el código laboral a partir del 2009?

6. Cuál es la NIC que relacionalos beneficios del trabajador?

La NIC 19 es la que contiene lo que tiene que ver con los beneficios de los trabajadores.
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de retribucionesque la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios.
El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los
beneficios de losempleados. La Norma requiere que una entidad reconozca:

(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y...