mano de obra

Mano de obra

Definición:
Es el esfuerzo físico o mental que se emplea en la Fabricación o elaboración de un producto. Se entiende como Mano de Obra todos los salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales y demás conceptos laborales, que se pagan a las personas que participan de forma directa o indirecta en la producción del bien o la prestación del servicio.
Se ha denominadohistóricamente “Segundo Elemento del Costo”, sin embargo, en la mayoría de las empresas de servicios es el elemento del costo más representativo.

Clasificaciones:
La mano de obra puede clasificarse de diferentes formas,
1. De acuerdo con el tipo de recurso:
Costo: Se considera Costo, la mano de obra consumida en las áreas operativas o que tienen una relación con la producción o la prestación delservicio.
Gasto: considera Gasto, la mano de obra consumida en las áreas administrativas que sirven de apoyo a la producción.
De acuerdo con la función o con el área de la empresa donde se desarrolla la labor
Producción:
Es el costo de mano de obra que se genera en las áreas productivas de la empresa. Puede ser Directa o Indirecta.
Servicios Generales: Es la mano de obra que genera elpersonal que realiza labores logísticas o de apoyo tanto al área operativa como al área administrativa, por lo tanto puede ser costo o gasto.
Administrativa:
Es la mano de obra que genera el personal administrativo, se considera gasto.
Ventas:
Es la mano de obra generada por el personal encargado de la comercialización y entrega final del producto o servicio al cliente. En la mayoría de los casosse considera costo, pero en ocasiones y dependiendo del tipo de empresa puede considerarse gasto.
. De acuerdo con la Jerarquía Organizacional:
Mandos Altos:
Es la mano de obra generada por el personal directivo de la empresa. Puede ser costo o gasto
Mandos Medios:
Es la mano de obra generada por el personal de supervisión y coordinación. Puede ser costo o gasto.
Obreros y Operarios:
Esla mano de obra generada por el personal encargado de la producción o la prestación del servicio. Siempre se considera costo
4. De acuerdo con la vinculación con el servicio y/o elaboración del producto:
Mano de Obra Directa:
Es aquella directamente involucrada en la fabricación de un producto terminado que puede asociarse con éste con facilidad y que representa un importante costo de manode obra en la elaboración del producto.
Estos representan los salarios y demás cargos laborales devengados por los empleados
Vinculados directamente con la prestación del servicio o la fabricación del bien. Ejemplo: operarios, obreros, el trabajo de los operadores de una máquina en una empresa de manufactura se considera mano de obra directa, o persona que pule la madera y ensambla la litera.etc.
Mano de Obra Indirecta:
Es aquella involucrada en la fabricación de un producto que no se considera mano de obra directa.
La mano de obra indirecta se incluye como parte de los costos indirectos de fabricación.
La mano de obra indirecta son los salarios y demás cargos laborales devengados por los
Empleados que aunque trabajan en producción, no se relacionan directamente con ella.
Deacuerdo con la forma de pago:
Salario por tiempo o por contrato:
Cuando la relación empleado- empleador esta mediada por un contrato de trabajo, ya sea a término fijo o a término indefinido. Se considera un costo fijo porque independientemente de que haya o no producción se le debe pagar al empleado.
Salario por producción o a destajo:
Cuando al empleado se le liquida el salario y demáscargos laborales de acuerdo con las unidades de producto generadas o las horas de trabajo realizadas. Se considera un costo variable porque si no hay producción no hay pago.
Combinado:
Es una metodología de contratación donde el empleado tiene un contrato por tiempo, pero a la vez se le calcula parte de su salario de acuerdo con la producción obtenida.
Costos incluidos en la mano de obra
El...