mano de obra

MANO DE OBRA
El control de la mano de obra dentro del costo de producción como su segundo elemento se refiere a la totalización de la misma especificando los montos correspondientes tanto de la mano de obra directa como de la indirecta en cuanto a sueldos y salarios, prestaciones e incentivos.
• Costo de la mano de obra
• Lo que realmente se le pagara a los empleados
• Lo que se va pagar aotros organismos como hacienda.
La compañía juguera EL NARANJO S.A proporciona los datos siguientes de la nómina de su personal de la planta en una semana dada.
1.- salarios de la mano de obra directa. MOD. $8,480
2.- salarios de la mano de obra indirecta. MOI. $3,720
3.- cuotas del seguro social del patrón. $2,815
4.- cuotas Infonavit del patrón. $610
5.- impuesto del 2% sobre la nómina.$244
6.- ISR al empleado. $843
7.- cuotas del seguro social del empleado. $1,310
8.- pagos al infonavit de los empleados. $946
9.- cuotas sindicales. $122
Se pide:
a) Determinar el monto de la nómina que debe ser cargada al costo de producción.
Todo lo que el patrón paga. (1+5) $ 15,869
b) Determinar el monto de la nómina que debe ser pagada a los empleados.
(1+2)$12,200- (6+9)$3,221=$8,979
c) Determinar el monto de la nómina que debe ser pagada a otros organismos.
Ya sea lo pague el patrón o el empleado. $6,890










CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Sociedad anónima

Dependiendo de la constitución legal podemos decir que se clasifican en:
A. SOCIEDAD ANONIMA: Es aquella que está constituida de un capital social en un fondo común dividido en acciones yla administración está a cargo de un directorio compuesto por miembros elegidos y renovados en las juntas generales ordinarias de accionistas.
La ley introduce dos formas especiales de sociedades anónimas:
• SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA: Es aquella que hace oferta pública de sus acciones según la Ley de Mercado de Valores, que tienen 500 o más accionistas o al menos el 10% de su capital suscrito aun mínimo de 100 personas. Estas son fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y Seguros y distribuyen dividendos en efectivo equivalentes al menos al 30% de sus utilidades netas en cada periodo, a menos que se acuerde lo contrario en la junta ordinaria de accionistas.
• SOCIEDAD ANONIMA CERRADA: Son aquellas que no cumplen con ninguno de los requisitos anteriores. Las sociedades anónimascerradas tienen la libertad para definir en sus estatutos la forma que estimen conveniente la distribución de sus utilidades.
A. SOCIEDAD COLECTIVA: También se conoce como sociedad limitada, ya que su principal característica radica en que en un caso de dificultad comercial los socios que la conforman deben responder no tan solo con su aporte capital, sino que también con sus bienes personales.Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:
• Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales deresponsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.
• Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.• Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
Finalidad
Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.
Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y...