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Descansos legales
La Ley Federal del Trabajo establece criterios paraque el trabajador disfrute de ciertos
periodos de descanso sin mengua de su salario. A continuación, encontrarás el concepto de
descanso legal.
Concepto: Descanso legal es el periodo en el que eltrabajador disfruta de su salario, sin
necesidad de prestar el servicio.
Es decir, el descanso legal es el periodo marcado por la Ley para que el trabajador reponga
energías recibiendo su salario,o bien cumpla con ciertas obligaciones para con su familia,
para con la colectividad o de orden religioso.
Clases de descansos legales
La Ley laboral establece tres distintas clases de descansoslegales:
a) Descanso semanal.
b) Descansos obligatorios.
c) Vacaciones.
Descanso semanal
El descanso semanal también conocido como descanso del séptimo día, cumple la intención
del legislador deque por cada seis días laborados el trabajador disfrute de un día de
descanso, por lo menos.
Lo anterior significa que a cambio del trabajo por seis días consecutivos, el trabajador
tendrá derecho adejar de concurrir a su trabajo durante el séptimo día, con disfrute de su
salario.
Pero también puede suceder que la empresa conceda al trabajador dos días de descanso a
la semana en lugar de unosolo, y entonces el trabajador prestará sus servicios durante
cinco días consecutivos y descansará los dos siguientes.
Lo normal en nuestro medio es que el descanso semanal sea el día domingo,porque en esa
fecha el trabajador puede convivir con sus familiares y, al mismo tiempo, cumplir con sus
deberes religiosos, en su caso, y aun asistir a espectáculos deportivos o sociales que tienenlugar en esa fecha.
Descansos obligatorios
Los descansos obligatorios son fechas especiales señaladas por la Ley en que el trabajador
está autorizado para dejar de concurrir a sus labores, con el...