mano de obra
Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2014
1. ¿Qué es la mano de obra? Ej.
Es un elemento de la producción la cual es definida por el costo de tiempo que los trabajadores invierten en el proceso de elaboración y que debe ser cargado alos productos, aquí se incluyen los salarios y todo tipo de impuestos que van ligados a cada trabajador. Ej.: contadores de una empresa.
2. ¿Cuál es su importancia? Ej.
El capital humano es desuma importancia puesto que ello ha originado la creación de nuevas carreras, como por ejemplo recursos humanos la cual tiene como función establecer una buena relación entre el personal y la empresaque van desde su selección y hasta su constante capacitación, este último es de suma importancia, pareciera generar un gasto a la empresa mas no es así pues la capacitación del personal permitiráofrecer un mejor servicio o producto y de esta forma adquirir ventaja competitiva en el mercado actual que cada vez va creciendo y el nivel de competencia es mayor.
3. ¿Cómo se clasifica la mano deobra? Dar ejm.
Se puede dividir en dos rubros: mano de obra directa y mano de obra indirecta. En el primero se incluye todo el tiempo invertido en forma directa en los productos, en el segundo casoes todo el tiempo que se aplica para mantener en funcionamiento la planta, pero se relaciona con el producto. Ej.: un carpintero en la elaboración de una silla.
4. ¿Cómo se determina el costo demano de obra? Ejm.
A los ingresos regulares de la mano de obra hay que sumarle las primas y las pagas extraordinarias, las primas por riesgo, nocturnidad, índice de peligrosidad u horasextraordinarias, asi como los honorarios de los profesionales, y la parte de los ingresos percibidos por los propietarios de negocios como compensación del tiempo dedicado a su negocio, se debe definir enfunción de que variables va depender el salario. Ej.: el costo de la seguridad de planta.
5. ¿Cómo se compone el rubro de mano de obra? Ejm.
Se basa en tres elementos: el sueldo bruto, aportes y...
Es un elemento de la producción la cual es definida por el costo de tiempo que los trabajadores invierten en el proceso de elaboración y que debe ser cargado alos productos, aquí se incluyen los salarios y todo tipo de impuestos que van ligados a cada trabajador. Ej.: contadores de una empresa.
2. ¿Cuál es su importancia? Ej.
El capital humano es desuma importancia puesto que ello ha originado la creación de nuevas carreras, como por ejemplo recursos humanos la cual tiene como función establecer una buena relación entre el personal y la empresaque van desde su selección y hasta su constante capacitación, este último es de suma importancia, pareciera generar un gasto a la empresa mas no es así pues la capacitación del personal permitiráofrecer un mejor servicio o producto y de esta forma adquirir ventaja competitiva en el mercado actual que cada vez va creciendo y el nivel de competencia es mayor.
3. ¿Cómo se clasifica la mano deobra? Dar ejm.
Se puede dividir en dos rubros: mano de obra directa y mano de obra indirecta. En el primero se incluye todo el tiempo invertido en forma directa en los productos, en el segundo casoes todo el tiempo que se aplica para mantener en funcionamiento la planta, pero se relaciona con el producto. Ej.: un carpintero en la elaboración de una silla.
4. ¿Cómo se determina el costo demano de obra? Ejm.
A los ingresos regulares de la mano de obra hay que sumarle las primas y las pagas extraordinarias, las primas por riesgo, nocturnidad, índice de peligrosidad u horasextraordinarias, asi como los honorarios de los profesionales, y la parte de los ingresos percibidos por los propietarios de negocios como compensación del tiempo dedicado a su negocio, se debe definir enfunción de que variables va depender el salario. Ej.: el costo de la seguridad de planta.
5. ¿Cómo se compone el rubro de mano de obra? Ejm.
Se basa en tres elementos: el sueldo bruto, aportes y...
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