Manolo

EL PAPEL DE LA SOCIOLOGÍA EN EL CAMPO LABORAL, ANÁLISIS

Ni la vida de un individuo ni la historia de una sociedad pueden entenderse sin entender ambas cosas[1].
Mills, C. Wright

Una de las tareas de la filosofía, según Descartes, es “limites ingenii definiré” definir los limites de la mente, la sociología tiene la característica particular de que los sociólogos están condenadosaparentemente al sociologismo, al relativismo, de hecho, la sociología tiene el extraordinario privilegio de tener un instrumento de conocimiento que puede ser aplicado a ella misma, pero los sociólogos nunca lo hacen[2].

Partimos de este hecho como la base en que se desarrollara el presente análisis de la sociología y mas que en el campo laboral, en la aplicabilidad de los conceptos y teoríassociológicas al campo de la salud ocupacional, como herramienta que posibilite un mejor entendimiento del comportamiento del conglomerado de una empresa, es decir, el presente análisis busaca dilucidar desde nuestro punto de vista, cual es la forma de aplicar la sociología en las actividades diarias de un profesional de la salud ocupacional y cuales son los métodos mas apropiados para realizar esta actividad.Cabe resaltar que la base del análisis no es el concepto científico propio y derivado de una investigación concienzuda de la aplicabilidad de la sociología en una disciplina que se abre capo en la nueva visión de empresa, sino mas bien, se basa en conceptos construidos con algunos mínimos aportes dados desde el aula de clase y otro pocos extraídos de lecturas de científicos sociales quecreemos encajan perfectamente en nuestro objetivo.

Orando Flas Borda, en su manuscrito, “El Problema de Cómo Investigar la Realidad para Transfórmala por la Praxis” nos da la idea inicial y a su vez final de lo que a nuestro juicio debería ser el papel de la sociología, partiendo del hecho que esta es una ciencia que investiga el comportamiento y el direccionamiento de la vida social, cuando unaciudad de 100.000 habitantes solo carece de trabajo un hombre, eso constituye su inquietud personal y para aliviarla atendemos propiamente al carácter de aquel hombre, a sus capacidades y a sus oportunidades inmediatas; pero cuando en una nación de 50 millones de trabajadores 15 millones carecen de trabajo, eso constituye un problema, y no podemos esperar encontrarle solución dentro del margen deoportunidades abiertas a un solo individuo[3]; y es precisamente la participación en la resolución de esos conflictos sociales la alternativa que se plantea como forma de modificar los comportamientos sociales a los que estamos expuestos.

Cuando en una empresa de 500 trabajadores 5 no utiliza el equipamiento de protección personal, o no acata los pasos de un procedimiento preestablecido pararealizar una función, es un problema personal que se debe tratar con cada individuo, pero cuando 115 de los trabajadores no acatan las normas de seguridad, nuestra sociedad, es decir la población objeto de trabajo (empleados de “X” compañía) estamos hablando de un problema de orden cultural que las herramientas sociológicas deben entra a resolver, y no se trata solo de identificar que existe unaproblemática, sino que mientras determinamos las causas y razones de dicho comportamiento, accionamos los mecanismos necesarios para modificar la concepción de verdad que poseen quienes no desean ponerse los equipos de protección personal,

El sentido común o saber popular es valioso y necesario como fundamento de la acción social, es necesario articular este al conocimiento científico verificable quese utiliza, para orientar las campañas de defensa de los propios intereses populares[4],
Por otra parte se debe pensar en los limites que debe tener el conocimiento sociológico, Mills platea que la imaginación sociológica consiste, en una parte considerable, en la capacidad de pasar de una perspectiva a otra y en el proceso de formar una opinión adecuada de una sociedad total y de sus...