Manometro

1.1 Aspectos intelectual y emotivo del individuo.

LIDERAZGO

Es la relación que establecen las personas; en la cual una ejerce una influencia sobre la conducta de otras que se consideran sus seguidores.

¿Por qué son importantes los líderes?

“A los líderes les corresponde un papel significativo en la creación del estado de ánimo de la sociedad pueden servir como símbolo de la unidadmoral de la sociedad: pueden expresar los valores que mantienen a la sociedad unida. Lo más importante es que pueden concebir y expresar metas que elevan a la gente por encima de sus mezquinas preocupaciones, la pasan por encima de los conflictos que despedazan una sociedad, y la unen en busca de objetivos dignos de sus mejores esfuerzos”

Warren Bennis (Cómo llegar a ser líder, Barcelona, Bogotá yotras, Norma, 1990, p. 13), nos dice que hay tres razones básicas por las cuales los líderes son importantes:

Primera: ellos son los responsables de la eficacia de la organización; sea esta chica, grande, de arte, industrial, etc., ellos son quienes la pueden llevar al éxito o al fracaso.

Segunda: los cambios y trastornos de los últimos años no nos han dejado lugar donde ubicarnos, noshacen falta guías, reguladores, y estos son los líderes.

Tercera: existe una gran preocupación nacional sobre la integridad de nuestras instituciones.

El líder adquiere el poder, pero el que tiene el poder no siempre tiene liderazgo.
El líder ejerce el poder para otorgar, para conceder, no para aplastar; pues en ese momento pierde liderazgo.

1.2 Personalidad: temperamento, carácter,motivaciones, experiencias y aprendizaje.

Los líderes están de acuerdo en dos puntos básicos:

“En primer lugar, todos convienen en que los líderes se hacen, no nacen, y se hacen por sí mismos más que por medios externos. En segundo lugar, están de acuerdo en que nadie se propone hacerse líder por el solo gusto de serlo, sino más bien para expresarse libre y totalmente, es decir, que los líderes notienen interés en probarse a sí mismos sino un interés permanente en expresarse. La diferencia es crucial, pues es la diferencia que hay entre ser conducidos, como lo son muchos hoy; y conducir; que es lo que muy pocos hacen”

Existe una diferencia entre ser líder y ser original, y ser original por mostrar rebeldía, es decir; al líder le sirven de base su autoestima, su bienestar; su espírituproactivo (de ver e ir hacia adelante), el beneficio común que pretende; etc. Tales que lo llevan a expresarse; a auto manifestarse; a luchar por objetivos profundos y a poseer intereses genuinos: Mientras que una persona que pretende ser diferente y ofende a los demás; no cuida la naturaleza que nos rodea; no se respeta ni a sí mismo; comete actos delictivos; etc: se trata de un individuo que hapasado por muchas carencias y como resultado; supone que la sociedad ha estado en su contra; y por lo mismo; la agrede:

Una medida muy indicativa del liderazgo de una persona son sus resultados: algunos lideres por ejemplo; han sido pacifistas; otros un tanto enérgicos; sin embargo; todos giran alrededor del bien común y todos llevan al grupo hacia objetivos que plantean mejores condiciones: estees el significado de “no hacer lo mismo”; sino ser original en cuanto a implementar formas mejores que las actuales:

hay un viejo adagio indio que dice que la diferencia; en cuanto al aprendizaje; entre ellos y algunos pueblos; radica en que ellos utilizan el saber para mejorar en sí mismos y otros solo para criticar a los demás: en este momento se comienza a perder liderazgo:

El lídercomienza por sí mismo: Es básico el autoconocimiento; de esta manera logra observar lo que le hace falta y lo mejora: No existe líder de los demás si primero no es líder de sí mismo:

La persona misma es la más importante en su crecimiento personal: podemos conocer muchas teorías acerca del desarrollo; sin embargo; todas las que no se ponen en practica; es como si no las conociéramos: El...