Manos milagrosas

María Ester Feres: hay que cambiar los pilares de la negociación colectiva.
Por Iván Gutiérrez Lozano
Santiago de Chile, 12 de enero 2009
Crónica Digital

Son cerca de las 14 horas y trasesperar unos minutos, aparece a lo lejos la delgada figura de Maria Ester Feres en el pasillo del tercer piso de la Universidad Central. Institución de educación superior donde la ex Directora del Trabajoentrega sus conocimientos a cientos de alumnos que estudian en la Facultad de Economía.

Tras saludarnos, nos hace pasar a su oficina llena de recuerdos y regalos de organizaciones sindicales. Trastraernos un café, Feres, respondíó a nuestras interrogantes:

¿Cuáles son los principales aspectos de la negociación colectiva?
Debo señalar que existen dos aspectos importantes a resaltar. Uno deello es lo referente al sistema de relaciones laborales. La regulación del trabajo y la protección de este ante juego del libre mercado. En este caso se dan dos fuentes de protección: Una es la Ley yotra la tutela sindical, es por ello que la Ley tiende a entregar pisos mínimos a través de la acción colectiva de los trabajadores mejorar y adecuar los beneficios legales a las realidades a un mundoque es heterogéneo, pero que hoy tiene una realidad estructural.

¿Y es el segundo?
En segundo aspecto es lo referido a como esta construido este sistema de relaciones laborales tiendeabiertamente a impedir la negociación colectiva, y sin negociación colectiva es imposible que exista dialogo social que es el canal natural para desarrollar una estrategia nacional de desarrollo y con ello unnuevo contrato social que represente a todos los estamentos del país. Además que sin negociación colectiva vamos a mantener siempre injusta distribución del ingreso del país.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA YDISTRIBUCIÓN DEL INGRESO

Usted se ha referido a la distribución del ingreso y la negociación colectiva. ¿Cuál es la relación?
Los economistas se han olvidado la noción básica –que ni siquiera...