manpower

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS #75 LEONA VICARIO
EQUIPO 7:
GRADO Y GRUPO: 3-RO A ADM. REC. HUM.
REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO

Manpower
Integrantes del equipo:Morales Mena Emma
Toriz Mendoza Jovane
Lopez Leyva Eblyn
Meza Benitez Lizbeth

Antecedentes históricos
La compañía nació de la creación post-Segunda
Guerra Mundial de los abogados de Milwaukee,
ElmerWinter y Aaron Scheinfeld. Desde su creación
en 1948, Manpower ha crecido para llegar a ser una
de las agencias de personal más grandes del mundo.
Desde noviembre del 2012, la compañía tiene casi
4000oficinas que proporcionan empleos en 80
países. La empresa, que cotiza en bolsa desde 1967,
experimentó una baja del 11 por ciento en
ganancias en tercer cuarto del 2012.

¿Qué es Manpower?

Manpoweres una agencia de personal. Conocida
comúnmente como "servicio temporal", el negocio
principal de la compañía es proveer un puente entre
trabajadores calificados y la empresa que requiere
susservicios. La agencia crea una relación de coempleo que les da a los trabajadores la flexibilidad de
explorar diversos ambientes y programas disfrutando
pagos predecibles y planes de beneficios.

¿Cómofunciona Manpower?
• La agencia cultiva dos tipos de clientes:
los empleadores en necesidad de
empleados calificados y los trabajadores
que ya satisfacen esas necesidades.
Manpower presta sus serviciosasegurándose de que los trabajadores
tengan las herramientas y entrenamiento
requeridos.

¿Qué ofrece?
• El Grupo Manpower ofrece servicios
reclutamiento de personal permanente,
temporal y porcontrato; evaluación y
selección de empleados; capacitación y
reorientación profesional. Para desempeñar
su tarea, el Grupo está formado por un
conjunto de empresas dirigidas a cubrir todas
estas áreas:Manpower ETT, ManpowerGroup
Solutions, Experis, Right Management,
Manpower Formación y Fundación Manpower.

¿Cuál es su importancia
para las empresas?
• Es importante para las empresas pues dan
servicio...