Mant ngase activo en el mercado laboral


1.1.2.- “Manténgase activo en el mercado laboral”
Prof.: Pedro Aravena T. (Recopilaciones resumidas).
Los interesados en alternativas laborales requieren de herramientas y recomendacionesadecuadas para acceder a las vacantes que se ajusten a su perfil. De esta forma es posible hallar un cargo que cubra sus expectativas en una compañía en la que pueda desarrollarse.
Durante una de lascharlas, Ximena Morgan, sicóloga especialista en Mercadeo Estratégico y gerente del sector de Empleos y Educación en EL TIEMPO Casa Editorial, brindó seis recomendaciones claves a quienes están en labúsqueda opciones profesionales:
1. Sea parte del mercado laboral: recuerde que la hoja de vida es el punto de entrada a un proceso de selección. Sin embargo, algunas personas subestiman la importancia deesta herramienta. "El currículo debe contener todo lo que usted quiere que el entrevistador sepa de su personalidad y de su desarrollo como empleado. (…) Todo inicia con una buena presentación ycontenido relevante", señala Morgan y añade que es importante visibilizar la hoja de vida en Internet, a través de sitios especializados como elempleo.com.
2. Manténgase activo: no basta con registrarse endiferentes portales web, porque las compañías requieren que usted actualice constantemente su currículo con los nuevos cursos, diplomados y posgrados que realice en Colombia o el exterior. De hecho,las empresas valoran que los profesionales mejoren su perfil para estar vigentes, mientras están trabajando. "Nunca se desvincule del mercado laboral, porque las compañías, incluso sin publicar ofertasde empleo, están en la búsqueda permanente de candidatos activos para ocupar diversos cargos", confirma la experta.
3. Defina quién es: en la sección del perfil profesional es común que la genteescriba información genérica, pero es fundamental hablar de resultados y logros para explicar a las empresas esas habilidades y fortalezas que aportan valor agregado a un cargo y al equipo de trabajo...